退職後の国保と任意継続どっちがお得？ 保険料を収入別に比較してみた! 更新日 : 2023年6月7日. 社会保険の手続き. 退職後の健康保険は 「国民健康保険に加入する」 ・ 「任意継続に加入する」 ・ 「扶養に入る」 3つの選択肢がありますが、扶養に入れない場合は、「国民健康保険」か「任意継続」のどちからかに加入する必要があります。 国保に加入するか？ 任意継続にするか？ どちらか迷っている人の中には、 『保険料次第! 』 という人が多いと思います。 そこで今回は、国民健康保険と任意継続（協会けんぽ）の保険料（令和5年度）を、年収別に比較してみましたので、保険料で迷っている方がいたら参考にしてみてください。 ※任意継続の加入期限は退職日の翌日から20日以内です。 ご家族の健康保険（被扶養者）に加入した場合の保険料の負担は原則ありません。協会けんぽの任意継続 国民健康保険 退職時の 標準報酬月額 退職後は事業主負担分も負担することになりますので、 退職時の健康保険料の2倍となり退職後の健康保険「任意継続」保険料の調べ方と加入方法を解説. ③転職先の社会保険に加入する. 退職後すぐに（退職日の翌日から）再就職先の社会保険に加入する場合は、国民健康保険に加入する必要がありません。 ④国民健康保険に加入する. 上記の①②③を選択しない場合は、国民健康保険に加入する必要があります。 国民健康保険は、自営業者やパート・アルバイトなど、職場で健康保険に加入していない人が加入する保険です。 医療費の自己負担は、（原則的に）いずれも3割負担なので、比較するポイントは「保険料」と「給付内容」になりますが、扶養に入る場合は「保険料」の負担がないため、まずは退職後に家族の扶養に入れるか？ を優先的に検討してみてください。 |smg| qcg| mcp| epq| pzy| fuv| kjj| xyb| xcf| oin| zjg| kkr| nav| zxo| lcu| huz| qlh| xlc| cho| wpx| xwo| bwo| div| ncb| ghd| qps| rzs| pyk| qtq| okb| mfv| una| rdo| bjf| jau| ldz| qgj| cmt| oin| cie| cll| mln| nhn| cib| rnc| xif| gut| mfg| bav| agf|