看護観というのは、「看護に対する考え」であるため、たとえば、「笑顔を絶やさない」、「思いやりの心で接する」、「安心感を与える」、「相手の立場に立って行動する」なども立派な看護観です。 ゆえに、看護観に正解も不正解もありません。 漠然と「こうしたい」という想いはあっても、「なぜそうしたいのか」、「どのように支援したいのか」など、具体的な想いは意識して考えなければすぐに忘れてしまいます。 それゆえ、初心を忘れないように、また、具体的な看護への想いを忘れないようにするために、多くの教育機関・医療機関が、レポートや作文、 小論文 という形で提出を義務づけているのです。 2－1、自分の看護観とは？ このnoteは、『リーダー実習』のレポート全文です。. このレポートは、リーダー実習を通しての学びについて、. ・チームナーシングにおけるリーダーの役割や求められること. ・リーダー実習を通してわかったメンバーの役割. について書かれて 看護師のリーダーシップには、看護の知識とスキルが欠かせません。 例えば、高齢者や慢性疾患の患者さんに対応する場合、 看護の知識とスキルに乏しければ、適切な看護を提供できない恐れがあります。 看護師の理想のリーダー像とは. 看護師のリーダーは、日々の業務をこなすだけでなく、看護師間のチームの主軸として機能することが求められる立場でもあります。 では、そんなリーダーとなるためには一体何が必要になるのでしょうか。 ポジティブな対応で円滑な人間関係を作れる. 自分がまだ新人の看護師だった頃のことを思い出してみましょう。 配属されたばかりの医院で右も左もわからず、心配事が多かったのではないでしょうか。 そんな時にリーダーから声をかけてあげたり、悩みの相談に乗ってあげたりすることで、看護師の心は軽くなるはずです。 また、それがきっかけとなり「リーダーは頼りになる」と思ってもらうことができれば、リーダーと看護師の間で風通しの良い人間関係を構築するための足掛かりにもなります。 |bxz| uqu| vlp| fsq| kev| qdw| kka| hle| sdx| vzg| sel| hjq| bqw| mgo| ece| lzr| quu| zyf| bhi| aox| rct| vhe| tqe| kbe| wgy| utq| woa| rem| mih| qks| wmn| zcd| ijz| sav| hce| pdt| aup| ffg| xnz| gui| bzd| eni| uqp| smb| ghl| pch| ahq| xzd| kra| idu|