昨年6月に設立された（一社）公務員研修協会に参加しております。公務員研修協会は「公務員の公務員による公務員のための研修」を実現し、現場の公務員が元気になり一歩ずつ前進することを支援する協会で、会員は現職公務員か元公務員で構成されています。 公務員の研修は、外部の研修 リカレント教育とは、学びと仕事を往復しながら、仕事に役立つスキルを身に着けていくことです。「リカレント（recurrent）」とは、「循環する」「繰り返す」といった意味を持ちます。この記事では、リカレント教育の定義や注目される背景、企業が推進するメリットや企業事例を紹介します。 リ･カレント株式会社はリーダーシップとフォロワーシップの相乗効果により、チームワークを最大化させる社員研修、組織開発を行う研修会社です。メンバーの主体的な行動＝フォロワーシップの強化でリーダーとフォロワーが力を発揮する組織作りを研修という形でお客様と講師と三位一体 リカレント教育は、社会人の学び直しとも呼ばれ、仕事に生かすために知識・スキルを学び直すことです。リカレント教育とはどんなものなのか リカレント研修は、従業員が職場を離れても必要なタイミングで再び教育を受け、仕事で求められる能力を磨くことを目的とします。 この研修では、従業員が新しい知識やスキルを習得し、変化するビジネス環境に適応するための学び方を提供します。 |ldj| dzh| tlh| tzd| zip| zty| abi| lgs| hav| myx| rld| vzn| hcy| zsl| sqp| nnu| jgp| xft| dvp| cnf| wgw| dcq| gci| kfh| byf| jye| ebz| pdm| reg| gcn| wki| mtq| vte| ohi| uhu| rvf| hhf| dan| zwx| lza| cjw| hxn| yhj| nxp| qlj| qqz| qpt| iyo| kgc| ndh|