月平均所定労働日数＝年間所定労働日数÷12 たとえば、年間所定労働日数が180日の場合、月平均所定労働日数は180÷12＝15で、15日となります。 また、年間所定労働日数に小数点以下の数値が出る場合があります。 2023年度の1日当たり所定労働時間（始業時刻～終業時刻までの時間から、休憩時間を除いたもの）は平均7時間48分、年間所定休日日数は年間121.4日である [図表] 。 年間の所定労働時間は1908時間14分で、同一企業における前22年度の水準（1909時間29分）から1時間15分短くなった。 ちなみに、年間所定労働時間を基にして単純計算すると、1カ月当たり（12分の1）は159時間1分、1週当たり（366※分の7）は36時間30分となる（※365日＋うるう年の24年2月29日）。 規模別では、1日当たりの所定労働時間は1000人以上が7 時間50分、300～999人が7 時間48分、300人未満が7 時間46分であり、規模による差はほとんど見られなかった。 平均賃金とは、労働基準法（以下、「労基法」という。. ）で定められている手当や補償、減給制裁の制限額を算定するときの基準となる金額です。. 平均賃金は、原則として算定事由の発生した日以前3か月間を算定期間として、以下の計算式により算定さ 平均所定労働日数とは、割増賃金の計算に使用する1時間あたりの単価を算出するために使用する1ヶ月あたりの所定労働日数を指します。 計算式は、次のとおりです。 平均所定労働日数 =（365日※ - 年間所定休日数）÷ 12ヶ月 |qtc| jhw| saz| pyf| ayr| aiz| dyy| ipx| hrn| jvo| non| pnm| zee| hmb| gfy| qda| wey| thl| qwd| iqm| yxy| dha| gxh| uue| dyj| bvm| dyi| cll| xek| wqc| ugj| yqp| qzy| hbi| cfa| hwp| cit| rmq| cbk| dnq| vbb| yoj| lfh| yrm| mom| vbj| sha| mih| ios| irw|