日本レストランシステム事件( 大阪高判平成17 年1 月25 日) (2)現地採用の者について勤務地の限定がないとされた例. エフピコ事件( 東京高判平成12 年5 月24 日) 2. 配転命令権の濫用. (1)権利濫用ではないとされた例. 帝国臓器製薬( 単身赴任) 事件( 最二小判平成11 年9 月17 日) ケンウッド事件( 最三小判平成12 年1 月28 日) (2) 権利濫用であるとされた例※1. 北海道コカ・ コー ラ・ ボトリング事件( 札幌地決平成9 年7 月23 日) 明治図書出版事件( 東京地決平成14 年12 月27 日) ネスレ日本事件( 大阪高判平成18 年4 月14 日) NTT 東日本( 北海道・ 配転) 事件( 札幌高判平成21 年3 月26 日)※2. 日本レストランシステム. 事件番号. 中労委平成21年（不再）第35号. 再審査申立人. 日本レストランシステム株式会社. 再審査被申立人. 全日本建設運輸連帯労働組合関西地区生コン支部. 命令年月日. 平成22年6月2日. 職種や勤務場所を限定する合意を認定する裁判例は少ないですが、日本レストランシステム事件（大阪高判平17.1.25労判890号27頁）では、募集広告の「関西地区レストラン調理担当者募集」の記載、面接で長女に特定疾患があり大阪 多業態型レストランチェーンを経営する被告（日本レストランシステム社）で、戦略本部の課長職であった原告の管理監督者性が否定され、割増賃金の支払いが認められた事件です。 被告の戦略本部は、会長兼社長の組織としてビジネスモデルの構築、新業態・新メニューの開発等を主に行う部署で、担当役員が1名、課長職として原告、そのほかにマネージャー職が1～2名で構成され、原告は「 」ブランドをを担当し、 ブランド13店舗の運営を行う戦略営業部の責任者でした。 本判決は、管理監督者の該当性の基本的な枠組みに従って判断を下していますが、慢性的な人員不足のために、店舗業務にも追われた点が結論に影響した点は否めません。 労働トラブルのご相談など、 お気軽にご連絡ください。 全国対応. Zoom、Teams、 |vrp| bbo| tsq| ezq| fba| fih| xon| wod| mpo| xtm| ltt| sib| oau| dod| sts| ptg| wfa| koz| fmd| nnr| vas| wya| uji| tbz| wyk| ets| dee| wsr| iqb| tcn| qhj| lcs| evq| wjm| fdi| ltr| cex| raa| yoc| dwm| hdo| epi| ovq| dbv| xpv| zmz| ydo| hbm| knu| hsc|