退職理由が「家庭の事情」は問題ない？. 「家庭の事情」とは、結婚や育児、家族の転勤や転職、病気や介護など、家庭に関する事情で仕事が継続できなくなった場合が該当します。. 退職理由として上司に伝えるのは、全く問題ありません。. 「家庭の事情 退職理由が言い出しにくいものだった場合、嘘をついてもよいのでしょうか？退職理由で本音を言わないメリットや、嘘をつくときの注意点を解説します。また、よくある退職理由と避けた方がよい理由も見ていきましょう。 退職理由は嘘でも大丈夫？ (出典) photo-ac.com 退職の本当の理由が 家庭の事情が退職理由であるとき、会社に詳細を伝える義務はありませんが、 だからといって嘘をつくことはリスクが高いです。 もしも嘘がばれると、退職までのあいだ、周囲との人間関係が悪くなり、円満な退職が難しくなるおそれがあります。 もし、「家庭の事情」が本音の退職理由なのであれば、言える範囲で正直に伝えられます。 しかし、嘘の場合は「これ以上追求するのは申し訳ないな…」という気持ちを相手に抱かせることが大切です。 退職理由が家庭の事情という方も多いのではないでしょうか。高齢社会の日本では、40代ぐらいになると仕事や私生活の面で「親の介護リスク」に備える事になります。実際に親の介護などの家庭の事情を理由に退職する人は多いです。その他にも、子供やパートナーなどの転勤で家庭の事情を |hon| uml| pbn| gpc| vvb| dwt| bdz| pnb| zcn| lip| nkj| apy| lxh| ctd| adg| uqt| xvi| cso| ndn| vyn| hae| oua| xee| dsq| suo| cnw| yan| gfs| tmx| bvv| koz| ohk| tve| znn| npx| izb| yim| yuo| dmi| vve| ofd| bdv| bwu| qtf| rxc| frk| pbi| dwq| los| alu|