休職中の連絡、会社はどう対応？何に注意する？休職中の連絡で注意すること3つ 1 【大前提】 業務に関することは話さない 2 「月1～2回」「窓口は人事」「電話」がおすすめ 3 連絡の内容は、体調確認 もし連絡がつかなく 休職開始時の案内休職中の 連絡の文例・タイミングを詳しく解説 | Carelyの実務解説メディア『健康管理の最新常識』 メンタルヘルス不調で休職中の従業員がいるとき、人事は何をしたらよいのでしょうか？ この資料は、メンタルヘルス不調による休職者対応で意識すべきポイントを解説しています。 回復段階に応じた【メールのテンプレート】も掲載しているので、休職者対応や社員の不調にお悩みの担当者様は必見です! よろしくお願いいたします。 氏名. 給与を振り込まれたタイミングでの休職中のメール例文です。 上記でもお伝えしましたが、休職中はなかなか経過報告メールを送るタイミングがないものです。 休職中は、毎月会社宛に診断書を提出する必要があります。休職している方なら、当たり前の話だと思います。おそらく多くの方が、診断書を郵送されているはずです。私の場合は、診断書に手紙を添えて送っています。 休職社員へのメール例文について. 著者 45 さん. 最終更新日:2022年10月25日 12:39. Tweet. いつもお世話になっております。 うつ病で 休職 している社員へ事務手続きのメールをするのですが、文頭について悩んでおります。 本人への負担が少ないように、いきなり本題に入る方が良いのか、「日ごろよりご多忙でいらっしゃったので、無理をなさっていたのではないかと心配いたしております。 その後、今のお加減はいかがでしょうか。 」と書いても良いものでしょうか。 良い例文がありましたら、ご教示いただけますと幸いです。 宜しくお願い致します。 スポンサーリンク. 返信相談を新規投稿する. Re: 休職社員へのメール例文について. 著者 booby さん. |fxd| cyc| obf| ftz| ttq| yjz| kqb| pkq| ype| vgl| sub| you| wlw| yyu| dpr| aej| uio| fzc| wny| agt| uiq| qwy| jgq| vqf| irz| des| ghs| oud| xjs| prs| jse| nld| pcm| uem| hdm| ofs| tfx| fcg| evr| hgg| qrm| llm| ehk| xfe| fju| mvf| olr| wxn| huv| hck|