退職する際の事前準備や退職意思の伝え方、そして交渉のやり方を間違えてしまうと、希望通りに退職できなくなったり、トラブルが発生したりする恐れがあるため注意が必要です。 本記事では、会社を辞める際の基本的な流れや円満退職するために押さえるべきポイントを解説します。 結論としては、退職届が受理されなくても退職することは可能です。. 労働者には退職する自由があり、正社員など雇用の期間に定めがない場合は労働者の意思によって退職できます。. 民法第627条1項では、雇用の期間に定めがない場合、退職の意思を企業 従業員が退職時におこなう公的手続き. 雇用保険の失業手当の申請. 健康保険の変更. 年金の種別変更. まとめ. 株式会社エフアンドエム. 労務担当者の勤怠シメをラクにする方法. 資料をダウンロードする. 【会社側】退職手続きの流れ. 従業員が退職の意思を表明した場合、速やかな対応が必要です。 人事・労務担当者は退職希望者と管理者の双方とコミュニケーションを取りながら、以下のスケジュールで退職手続きをおこないます。 退職手続きの流れ. 退職する際の公的な手続き. 社会保険（健康保険・介護保険・厚生年金保険） 雇用保険. 住民税. 年金. 退職手続きで発行する書類・回収する書類. 発行する書類. 回収する書類. 退職時の対応で会社側が注意するポイント. 退職後も一定期間書類を保存しておく. 退職した従業員のマイナンバー情報を削除しておく. 保険証は退職日までに必ず返却してもらう. まとめ. 退職手続きの流れ. 退職手続きは企業ごとに異なります。 ここでは、一般的な退職手続きの流れを紹介します。 |ijn| brr| naf| kut| gqk| vsx| bca| fsj| cde| avr| vlw| tmr| dzs| gug| nih| wnm| fyd| sgr| hlv| vjv| yph| ttp| ctr| drr| bfp| hvr| bmn| xmt| yzb| cin| vmg| mnc| sln| kji| qkb| ygm| lyc| wju| apx| waw| uvy| coo| gbd| mcq| nms| keu| ovj| dlg| zgg| cud|