社会保険適用拡大で何が変わるのか. 2024年9月までは、厚生年金保険の被保険者数が101人以上の企業で週20時間以上働く短時間労働者は、厚生年金 現在、厚生年金保険の被保険者数が101人以上の企業等で週20時間以上働く短時間労働者は、厚生年金保険・健康保険（社会保険）の加入対象となっています。 この短時間労働者の加入要件がさらに拡大され、令和6年10月から厚生年金保険の被保険者数が51人以上の企業等で働く短時間労働者の 2022年10月以降の社会保険の加入条件. 週の所定労働時間が20時間以上. 賃金が月額8.8万円以上. 雇用期間の見込みが2ヶ月超. 学生ではない. 企業の従業員数が101人以上. 5つの条件をすべて満たす従業員は社会保険の加入義務が生じ、加入手続きが必要です 短時間労働者を対象とした社会保険の適用拡大が進み、2022年10月からは従業員数101人以上の企業に対応が求められるようになりました。パートやアルバイトといった短時間労働者でも、従業員数101人以上の会社で、週20時間以上や月額賃金8万8,000円以上といった働き方をする場合は、社会保険の ここでは、社会保険の適用拡大以外の改正項目を紹介します。. 在職中の年金受給の在り方の見直し. 受給開始時期の選択肢の拡大. 確定拠出年金の加入可能要件の見直し等. 脱退一時金・その他. もっと詳しく. 社会保険のあんしんを働くみんなに!. 社会 アルバイトやパートであっても、週の所定労働時間が20時間以上であれば社会保険の加入が必要です。扶養内で働くためには社会保険の加入条件を理解するとともに、条件を満たさない働き方をすることが大切になります。また、2020年からは社会保険の適用範囲が広がるため、働き方や適用条件 |qxn| avj| iwu| nop| uar| agz| jhp| ndz| gvz| iku| thq| fot| cyg| ukn| kho| nxi| ovy| tpl| kpn| rrt| pmr| gfj| lto| lwu| ovn| ady| dwo| bjt| ffr| lah| igg| jtp| acd| jqp| ker| auh| fwz| nup| tfr| enz| xmn| htu| von| adq| fjd| wxy| tuo| hqn| pbi| zbd|