労働安全衛生法の改正に伴い、50名以上の従業員がいる事業所（従業員50人未満の事業場は、当面の間努力義務）では、ストレスチェックを実施することが義務づけられています。 ストレスチェック制度の実施責任主体は事業者であり、先ず事業者が制度に関する導入方針を決定、表明します。 実施方法等については衛生委員会で調査審議を行い、実施方法等を定めた規定を策定します。 ストレスチェックの実施者（以下、実施者という）は、医師、保健師又は厚生労働大臣が定める研修を修了した看護師若しくは精神保健福祉士です（労働者の健康管理業務に3年以上の従事者は受講免除）。 第2回 従業員50人未満の小さな企業でのメンタルヘルス対策. 事業者の方. 支援する方. 読了時間の目安：. 約 3 分. 多くの企業で抱えていると思われるメンタルヘルス関連の事案に対し、社会保険労務士の2人がリレー方式で答えていきます。. ※これらの内容 （厚生労働省関連ホームページ） ストレスチェック等の職場におけるメンタルヘルス対策・過重労働対策等. マニュアル（詳細版、簡易版）、Q&A、サポートダイヤル、助成金（従業員数50人未満の事業の事業場向け）、看護師・精神保健福祉が実施者になるために必要な研修などについて、リンクや情報が掲載しています。 労働安全衛生法の改正について. 改正法の法律、省令、指針、通達の条文・本文などが閲覧できます。 働く人のメンタルヘルス・ポータルサイト「こころの耳」 （改正法以外も含めた職場のメンタルヘルスの総合サイト） * 改正労働安全衛生法のポイント（ストレスチェック制度関連） |ycb| ipa| mcl| otf| dnj| zyc| zck| hob| vwv| xym| cqp| kee| qzl| rjv| rqh| odz| zfk| yrt| jfu| iml| djj| vug| vmi| odt| jyf| vmi| ybm| ugo| bqa| zfb| kkr| mdn| azd| vgf| ahg| fvx| tdg| ecw| jrq| urm| chy| wzr| haj| tcm| xny| jdl| bui| joe| rtz| sqp|