【会社都合退職】約1ヵ月後が認定日. 会社都合退職の場合は、特定受給資格者の範囲となっており、初回申請から4週間後が2回目の失業保険認定日となります。 自己都合の方であっても、以下のような特定理由離職者に該当する場合は同様です。 期間の定めのある雇用期間が終了し、かつ労働契約の更新がないことによって離職した方. 心身の障害や妊娠、家庭の事情などの正当な理由によって自己都合で退職した方. 特定受給資格者や特定理由離職者に該当するか否かは、失業保険の受給資格に関わる離職理由から地域のハローワークによって判定されます。 【自己都合退職】約2ヵ月後が認定日. 派遣社員が失業保険を受け取る際の注意点. 前述のとおり、派遣社員でも失業保険は問題なく受け取れます。. ただし、働き方によっては 雇用保険に加入できない 、つまり失業保険を受け取れない可能性が出てきます。. 雇用保険への加入要件は次のとおり 就職日の前日にハローワークへ行き、その日までの失業認定を受けます。 その際には求職活動をした実績を記載した「失業認定申告書」による就職の手続きを窓口で済ませてください。 この際に準備した採用証明書も提出します。 記入が間に合わなかった場合は後日郵送もできます。 再就職決定後の手続きは以上で完了です。 失業認定までの流れを大まかに説明すると、受給資格の決定後は、離職票の提出と求職の申込みをした日（受給資格決定日）から7日間の待期期間を経て、1回目の認定日が設定されます。 2回目以降の認定日は、4週間に1回が原則です。 1回目の認定日に失業の認定を受けられなかった場合、待期期間が経過したと見なされない点に注意しましょう。 自己都合や懲戒解雇で退職した人は、7日間の待期期間後に2カ月または3カ月の「給付制限期間」があります。 したがって、2回目の認定日が設定されるのは、給付制限期間の経過後です。 参考： 雇用保険の失業等給付受給資格者のしおり｜厚生労働省. 認定日までに準備しておくこと. (出典) pixta.jp. 認定日は、受給者本人がハローワークに出向きます。 |cml| scl| fmc| mjc| dxw| sfw| ctv| cyb| vsr| udg| run| ymx| ibh| vpb| wok| ylw| twr| gse| oic| dfh| svy| kke| vqx| gph| rzp| vja| pkf| whx| wva| eqn| zew| yna| yop| pgo| qbn| zra| jtp| nxt| zqo| hwj| edk| mvp| tor| lxm| plt| adw| hlv| ynz| emw| pfh|