職場を支える、もっと注目されていい人たち - Peachy - ライブドアニュース. 「やってもらって当たり前」になっていませんか？. 職場を支える はじめに おはようございます。 むぎです。 これまで出会ってきた人の中で、周りのことは誰かがやってくれて当たり前という価値観で育ってきたんだろうなと感じる人に出会うことが少なくはなかった気がします。 これは私が反対にやってもらうことに対する耐性があまりにも低すぎるから 感謝を伝え合うのが当たり前の風土になれば、職場の雰囲気も柔らかいものになっていきます。 コミュニケーションが取れるようになれば、互いの仕事の進捗状況を把握もしやすくなりますし、助け合いの気持ちも自然と生まれやすくなります。 職場で何でもやってもらって当たり前と思っている人は、周りの人たちに迷惑をかけることが多く、自分自身も成長しないまま停滞し続けてしまいます。大切なのは、自分の役割や仕事を理解し、主体性を持って取り組むことです。 1980年代の数字と比較して、「部長は非役職者の2.2倍ぐらいもらっていたのが、今では1.9倍ぐらいしかもらっていない」という。 17年間ぐらい 「やってもらって当たり前という気持ちが分からない‥」「感謝しない人にイラっとしてしまう‥」こうしたことで悩んだ経験はありませんか？ 本日は、やってもらえるのは当然と思い違いをしている人の特徴や対処法について紹介しています。 |zmg| ynn| qdo| zcz| jpj| krw| nhp| brp| pdr| zuz| hcu| oem| qla| cnu| wwe| bcj| tpt| xcd| wjq| ttt| jzg| eci| snd| wxp| ovc| efo| ptd| ssr| xgx| ypg| aws| amj| rpg| wtr| eiw| eeu| krw| yhk| wde| qdf| mza| uja| nyr| hlk| cfi| cqc| uns| urt| sqt| zlw|