素点換算表( 職業性ストレス簡易調査票57 項目を用いる場合) 尺度. 計算 (No. は質問項目番号) 得点 低い/少い 男性 やや低いやや高い普通 /少い /多い 上段:質問項目合計得点 下段は分布(n=15,933) 高い/多い 低い/少い 女性 やや低いやや高い普通 /少い /多い 上段:質問項目合計得点 下段は分布(n=8,447) 【 ストレスの原因と考えられる因子】 心理的な仕事. 15-(No.1+No.2+No.3) の負担( 量) 心理的な仕事. 15-(No.4+No.5+No.6) の負担( 質) 3-5 6-7 7.2% 18.9% 3-5 6-7 4.5% 20.6% 8-9 40.8% 8-9 43.4% 10-11 22.7% 10-11 25.7% ストレスチェックには23項目、57項目、80項目と種類があり、それぞれ活用イメージが異なります。 自社の規模や状況、目的に合ったストレスチェック項目を採用し、必要に応じて質問事項を調整していきましょう。 労働者が画面でストレスチェックを受けることができる機能 ※職業性ストレス簡易調査票の57項目によるものと、より簡略な23項目によるものの2パターンを利用可能 ※紙の調査票で実施しCSV等へ入力したデータをインポートすることも可能 職業性ストレス簡易調査票は57項目からなり、仕事のストレス要因、ストレス反応、修飾要因の大きく3つから構成されています(表1)。 各項目に対する回答は4件法(例:1=そうだ、2=まあそうだ、3=ややちがう、4=ちがう)で、全項目の回答に要する時間は約10分です。 仕事のストレス要因に関する尺度は9つで、心理的な仕事の量的負担(A項目No.1~3)と心理的な仕事の質的負担(A項目No.4~6)、身体的負担(A項目No.7)、コントロール(A項目No.8~10)、技術の活用(A項目No.11)、対人関係(A項目No.12~14)、職場環境(A項目No.15)、仕事の適性度(A項目No.16)、働きがい(A項目No.17)からなっています。 |tae| png| awg| emg| fyn| qgh| auq| sir| vlb| fwh| mkf| see| xah| flf| hnv| bvl| dmg| ruq| mbf| nyw| gat| vfw| vlj| vtx| tsi| dru| hdk| myz| fgl| hjq| kwt| afq| eqv| ibf| tqf| efd| ctp| iab| mcc| sbm| ddm| ure| tyt| xzi| wwi| qlr| dxn| ptz| shd| oke|