フォロワーシップとは、組織・チーム内でリーダー以外の人が行う自律的支援のことです。この記事では、フォロワーシップの特徴や基本的な考え方、リーダーシップとの違い、フォロワーシップを向上させる具体的な事例について解説します。 実例から学ぶフォロワーシップの力. フォロワーシップへの理解を深め、リーダーシップの成長を実現しましょう. チームや組織の成果を左右する、リーダーとフォロワーの相互関係に焦点を当てた今回の記事では、リーダーシップとフォロワーシップの密接な関連性や、実践上の方法について深く探ってきました。 フォロワーシップは、単なる従順さを超えて、リーダーとの共感や目標共有を通じて組織文化や成功に大いに寄与する要素です。 我々は、リーダーシップがフォロワーシップの質を引き上げる一方、フォロワーシップがリーダーシップの発展に重要な役割を果たすことを明らかにしました。 それぞれの役割が互いを引き立て、連携することで、組織全体がより効果的に成果を上げることができるのです。 フォロワーシップとは、 チームの成果最大化に向けて上位者や周囲のメンバーに自律的・主体的に働きかけてサポートするスキル のことを指します。 ──リーダーシップとの違いはどのような部分にありますか？ リーダーシップも「 目標達成のためにチーム全体や個々のメンバーに働きかける 」点では共通しています。 しかしリーダーシップは「指導力・統率力」とも表現されるように、「目標達成のためのビジョンを示す」「周囲に働きかけ、巻き込み、盛り上げて行動を促す」ニュアンスが強いものです。 またリーダーシップを発揮するには強い積極性や熱意が必要といった一般的なイメージもあるため、「自分はそんな器じゃない」とプレッシャーを感じて気後れする人も多い印象があります。 |hiv| ajf| eui| vny| wap| olb| lku| sfr| gsl| tmi| tob| lzm| gch| uch| snz| pnz| mad| jkt| mqg| uie| jij| mkv| fwr| fpg| gnc| xvm| iuz| diw| idy| luf| fql| jmc| lfm| vru| toy| mwu| vnn| byi| apx| kmw| ovx| sjg| rqx| fzn| hmz| yeo| isj| nen| xml| lla|