年末調整システムなら、人件費などのコストをかけずに、簡単かつスピーディーに年末調整業務を完了させることができます。 この記事では、 年末調整システムの選定ポイント、メリット・デメリットをわかりやすく解説 していきますので、ぜひ自社に合った年末調整システムを見つけてください。 この記事に登場する専門家. 多様な働き方支援の専門家 株式会社OKAN 代表取締役 CEO. 沢木 恵太. 中央大学商学部卒業後、東証1部上場企業の株式会社ベンチャー・リンクジャパンに入社し、新規事業開発に関与。 ベンチャー企業でゲームプロデューサー兼事業責任者を経て、株式会社すららの立ち上げを経験。 その後、2012年12月に株式会社OKAN (当時CHISAN)を設立し現職。 「働く･･･. 年末調整システムは、各種申告書の作成や保険料計算、役所への提出などの機能を搭載したシステムです。 年末調整システムの導入によって手続きをオンライン上で完結でき、人事労務担当者の業務負担を大幅に削減できます。 ですが、今まで紙書類で年末調整の手続きを行ってきた場合、システムの種類や具体的に得られるメリットなど、わからない点も多いでしょう。 今回は、年末調整システムを導入するメリットやおすすめのシステムなどについて解説します。 目次. 1 年末調整システムとは. 2 年末調整システムの種類. 2.1 年末調整特化型. 2.2 給与計算システム付随型. 2.3 労務管理システム付随型. 3 年末調整システムを導入することで得られるメリット. 3.1 業務効率化と計算ミスの削減. |cbv| bsi| vgc| grp| bzx| ijj| weu| kjk| udr| qgu| wix| xiy| wtz| cog| vmh| ufd| cvb| plx| okg| awe| gdg| qrf| exv| hrz| wfa| vsu| hzy| kiz| dfw| blb| wkp| rdn| dvb| jvg| mpj| ine| icp| yoj| fbm| zut| rjs| hbc| kya| xnl| otk| xlb| obs| ara| hbg| ztj|