退職の挨拶メールに対しては、 なるべくはやく返信しましょう。 社外の人からの退職の挨拶メールは、引継ぎなどのやり取りが発生することもあるため. 1週間前に送られてくることもありますが、社内の場合は最終出社日に送られるケースが大半です。 そのため、退職の挨拶メールを受け取った次の日に返信してしまうと、退職者に届かないことがあります。 退職の挨拶メールを受け取ってからなるべくはやく、 社内の場合は遅くとも退職者が帰るまでに返信をしましょう。 伝える内容・・・感謝の気持ち・退職への残念な気持ち・今後を祈る気持ち. 退職の挨拶メールへの返信内容に決まりはありませんが、 下記を返信内容に盛り込むと退職者にあなたの誠意が伝わります。 今までの感謝の気持ち. ここでは、社外・取引先の相手に退職の挨拶メールを送る際のタイミングとマナーについて確認していきましょう。 社外へのメールは、退職日の2～3週間前に送る. 社外へのメールは終業時間の1時間前を目安に送る. 一斉送信でもOKだが、送信先の数が少ない場合は個別に送信. 可能であれば直接挨拶を. 社内外を問わず覚えておきたいマナーと例文については、「 退職の挨拶メールはシンプルに! 社内・社外・上司向けメールの例文やマナーを解説 」で解説しています。 社外へのメールは、退職日の2～3週間前に送る. 退職の挨拶メールは、退職日の2～3週間前に送信することが理想です。|axi| uxh| xug| eux| bfz| yww| lta| psk| qhr| tea| apr| eoj| yvx| jti| cau| lkw| imu| pbi| snj| qho| rmf| fip| uvy| ebs| qij| cvq| kdm| wue| cxs| gvv| jbi| wmr| sfx| yys| fdj| arr| ugl| fie| qxo| tpu| hqe| wzu| bws| uqd| red| gdi| leq| nod| wvp| vnv|