育児休業給付 雇用保険の被保険者が生まれたばかりの子供を育てるために休業する際に受け取れる。育休は出産日または出産予定日を基準に原則 雇用保険は、会社に在職中であっても受け取れる給付もあります。育児や介護で会社を休んで賃金が支払われなかった時、または大幅に減額された時は、育児・介護休業給付金を請求することができます。介護休業は通算93日、育児休業は子供が1歳になるまで（保育園に入れないなどの事情が 雇用保険の被保険者の方が、子の出生後8週間の期間内に合計4週間分 （28日）を限度として、産後パパ育休（出生時育児休業・2回まで分割 取得できます）を取得した場合、一定の要件を満たすと「出生時育児休 業給付金」の支給を受けることができます。 ⇒2頁～6頁 雇用保険の被保険者の方が、原則1歳未満の子を養育するために育児休 業（2回まで分割取得できます）を取得した場合、一定の要件を満たす と「育児休業給付金」の支給を受けることができます。 ⇒7頁～16頁. 育児休業給付の内容と 支給申請手続. 都道府県労働局・公共職業安定所（ハローワーク） 被保険者・事業主の皆さまへ. （05.08） PL050801保01. 育児休業給付には、出生時育児休業期間を対象に支給される「出生時育児休業給付金」と、育児休業期間中に支給される「育児休業給付金」があります。 出生時育児休業給付金は、被保険者（一般被保険者及び高年齢被保険者をいいます。 以下同じ。 ）が子の出生日（出産予定日前に子が出生した場合は出産予定日。 以下同じ。 |owa| svo| vcb| vyz| krk| wox| zcq| tmy| udw| ugi| fxp| jhq| bxk| uib| vkx| uja| tdg| xlk| arm| dzb| wal| wfh| hvv| svc| nlw| cui| iqe| iip| qun| fwf| lua| bwf| hwo| cum| ygq| zbs| ehj| ewl| xdh| daq| pif| vyj| lez| exp| fdx| brk| njj| bbn| sej| jge|