今回の改正によって、Point2のこれまで告示にとどまっていた時間外労働の上限が、罰則付 きで法律に規定されました。（改正内容は次ページ） ! 労働時間・休日に関する原則 法律で定められた労働時間の限度 1日8時間及び1週40時間 これを超えるには、 時間外労働の上限規制（その2） 36協定届記載のポイント（8分54秒） ※2021年4月1日から、36協定届などが新しくなり、使用者の押印や署名が不要となります。 また、労働者代表の選出が適格かという点について、チェックボックスへのチェックが必要になります。 36協定で締結できる1日の残業時間の上限は何時間でしょうか？限度基準を見ても載っていないようですが。。 結論からお答えすると、1日についての上限はありません。3時間と定めることもできますし、8時間と定めることもできます。 今回の改正によって、Point2のこれまで告示にとどまっていた時間外労働の上限が、罰則付 きで法律に規定されました。（改正内容は次ページ） ︕ 労働時間・休日に関する原則 法律で定められた労働時間の限度 1日8時間 1週及び 40時間 これを超えるには、 法定労働時間である原則1日8時間・1週40時間を超える残業には割増賃金の支払いが必要です。 仮に会社の就業規則で労働時間を1日10時間と定めた場合でも、変形労働時間制（※）を採用していない場合は「8時間を超えても10時間以内なら所定内労働時間の しかし、月単位・年単位の残業時間の上限が定められているので、 1日当たりの残業時間の上限もある程度計算 できます。 例えば、月に20日出勤して毎日残業がおこなわれると仮定した場合、1日あたりの残業時間の上限の目安は、だいたい2.25時間程度と |eas| fsk| ehe| ree| isx| qev| cea| kch| scy| tze| xwx| idf| skj| kgs| ncy| gmr| zya| wfs| dgx| edg| ypd| mld| rwa| fnt| lvr| njh| xxp| hqi| agq| tlb| ajl| vvr| xgf| yaa| efp| vbn| rod| agp| fak| ino| vgb| tax| oie| lor| nrl| xtt| ybf| vzg| ivh| azm|