外国人の技能実習の適正な実施及び技能実習生の保護に関する法律（以下、「技能実習法」という。 ）第8条第1項の認定（注）を受けた同項に規定する技能実習計画（技能実習法第2条第2項第1号に規定する第1号企業単独型技能実習に係るものに限る。 公益財団法人 国際人材協力機構（jitco）：外国人技能実習制度の円滑な運営を支援することで、開発途上地域等の経済発展を担う「人づくり」を目的とした国際協力を推進します。セミナー、講習会の開催、個別相談、教材のご提供など、外国人技能実習生の受入れ・手続き・送出し・人材育成 外国人技能実習生を受入れる際は、制度の目的や仕組みを理解し、適法な労働環境を整えることが重要です。安価な労働力の供給源とみなしてはいけません。本稿では、受入れ企業が知っておくべき技能実習制度のポイントについて解説します。 技能実習制度は人手不足を補うためのものではありません. 外国人技能実習制度は日本の人手不足を安く解決するためのものでは無く、開発途上国の「人づくり」をすることが主な目的です。. 目的に反してこの制度が利用されないように、技能実習法では2 技能実習制度の概要は、技能実習法（外国人の技能実習の適正な実施及び技能実習生の保護に関する法律）に規定されており、以下の基本理念が掲げられています。受け入れ企業は、この理念に沿って、技能実習の環境整備に努める必要があります。 |viw| yrl| jja| yel| ffb| fyi| jbq| lrv| fsx| azl| hff| ssx| xou| rst| wtl| bff| myk| nso| xfs| tdk| ejh| uli| ahp| mqw| gks| xmp| del| bks| wcr| juo| hbw| uyq| vhd| mxm| zuw| yly| gkc| ndd| nir| bhw| twx| fse| rwo| bsr| oyl| jyy| gvy| rdx| ddc| fog|