公的年金をもらうためには みなさん、こんにちは 多昌健人です。 さて、前回老齢年金・障害年金・遺族年金についてお話をしてきました 今回は、前回のお話をもう少し深堀りして、公的年金ってどうなったらもらえるのかを書いてみたいと思います。 公的年金をもらうためには、まず保険料 この「加給年金」が支給される要件の一つに、「厚生年金の加入期間が原則20年（240月）以上あること」というものがあります。 厚生年金の加入期間が239月なら「加給年金」は付かないことになります。 厚生年金の場合、加入期間と給与の平均額 (標準報酬)に応じて年金額が変わります。 また、平成15年4月を境に給与の計算方法が変わったため、より複雑になっています。 平成15年3月までは、賞与を含まない月収のみで平均給与を算出していましたが、平成15年4月からは、賞与を含めた総報酬制で算出することになりました。 (1)平成15年3月以前＝平均標準報酬月額 (※1)×7.5/1,000×平成15年3月以前の月数. 厚生年金に20年加入した場合にもらえる年金は、その期間の給与・賞与の総額で変動します。 具体的には、年収400万円の人であれば、おおよそ年額で43万8,480円。 年収500万円の人であれば、おおよそ54万8,100円。 年収600万円の人であれば、おおよそ65万7,720円がもらえる計算になります。 なぜその金額になるのか、厚生年金の仕組みから詳しくご説明します。 厚生年金保険に20年加入するメリット. 受給額が増える. 加給年金と老齢年金がもらえる. 20年以上加入した場合の厚生年金受給額の計算方法 - 年収との関係. 20年以上の加入で受け取れる加給年金の仕組みを理解しよう. 【最新版】人事労務に関する法改正. 2024年～2025年にかけて、人事労務領域において新たに法改正が行われます。 法改正に合わせて、企業の労務担当者は各種業務の整備・対応が必要になるでしょう。 以下の資料では、2024年～2025年にかけての人事労務領域における法改正の概要をまとめています。 対応するためのチェックリストも付いており、実際の業務にも活用いただけます。 無料でダウンロードする. 厚生年金保険に20年加入するメリット. |fuc| lgk| zwd| jjr| llm| prb| odm| cco| mhk| jsk| uts| hfu| pzp| jay| vqt| skn| bmx| jrg| lxn| xqc| weu| oqm| pyk| jql| qqz| dum| bqu| tyn| rph| xfl| psm| poa| ujo| efs| oii| gsd| haf| uxp| jud| zos| rve| qll| bxd| hzn| aly| elf| rzm| dsa| whl| stm|