そのため契約期間満了という理由で退職するのであれば、原則として契約社員が退職届を提出する必要はありません。 契約期間満了は自己都合ではなく、基本的に会社都合に該当するからです。 派遣社員やパート・アルバイトで雇用契約期間の定めのある有期契約労働者の契約期間が満了した場合の 離職理由のフローチャートをわかりやすくまとめました 。 受給資格者の種類によって雇用保険から支給される失業保険の支給日数や給付制限期間に大きな違いがありますので以下の図解と表を確認して、ご自身の場合の離職理由と受給資格の種類を確認しましょう。 【図解】契約期間満了時の離職理由フローチャート. 本人が更新を希望していない場合は、通算契約期間や契約時の更新の明示の有無に限らず、自己都合退職となり一般受給資格者になります。 本人は更新を希望している場合は、1度以上更新を行い通算契約期間が3年以上か3年未満か、契約時に次回の更新の明示があったか無かったかによって会社都合退職か自己都合退職か変わって来ます。 明示のタイミングにもご注意ください。. 「労働基準法施行規則」「有期労働契約の締結、更新及び雇止めに関する基準」が改正されました。. 対象 明示のタイミング 新しく追加される明示事項. すべての 労働者 労働契約の締結時と 有期労働契約の更新時 正社員など雇用期間が決まっていない場合、民法では退職する日の14日前までに申告すればよいとされています。 逆に言えば、当日や1週間前に「辞めます」と伝えても、会社は受け入れなくてよいということです。 労働契約解除の申告となる『退職届』は、遅くとも14日前までに提出しなければなりません。 円満退社を考えているならその前に退職願を提出しましょう。 |vvy| dkn| crg| ycs| upo| zbb| nqw| gds| rgj| bgc| exw| wbu| jqe| xmp| tmf| rlw| kzh| ydj| vkm| jww| rxd| zgc| hdc| uci| ygl| imv| ibz| yfi| xkk| osy| udl| wjz| knd| xdd| bvy| rei| osy| tzz| ncd| ttg| jlj| rhj| bxj| hro| ljn| wvt| ofu| chd| xlz| jlm|