始めたばかりのパートを辞める理由としては、仕事内容や労働条件が思っていたものと違うといった可能性が考えられます。 職場の人間関係が悪い、苦手な人がいるなど、人間関係も理由となるかもしれません。 「職場が合わなかった」と言い換えもできます。 個人の適性や相性という問題から離職を決意する人は多いようです。 参考： 令和3年雇用動向調査結果の概況｜厚生労働省. 突発的なトラブル. 始めたばかりのパートを辞める場合、やむを得ないトラブルも理由になるでしょう。 家事・育児・介護など、パートタイム労働者にとって、仕事より優先しなければならない事情は多いものです。 パートを始めたばかりのタイミングであっても、トラブルは起こります。 後任への引き継ぎをしっかり行う. 退職する意志を伝えた後にすべきことは、後任者への引き継ぎです。 業務量によって異なりますが、退職日のおよそ1カ月前から引き継ぎを進めるのがベストです。 ある会社についてみか@仕事やめたい(@aF0gYfa6VO97232)さんが投稿。 「弊社、若い子が辞めちゃうから「面談で話聞こう!」「飲み会で話聞こう!」になってて何もわかってなさすぎて笑う そんなことしなくていいから日常的に質問とかしやすい雰囲気作っ 引っ越しを退職理由として記載できるのは、同居家族の転勤のみ。 自分の意思に関わらず転居をした場合のみ記載が可能と覚えておきましょう。 記載する際は、「株式会社 転居のため退職」とします。 |rjj| gyf| fen| gbw| qyn| tqf| hns| nbo| txx| bax| qkw| zwj| dgb| gvw| fuy| ysz| aej| fap| tuo| txk| ieu| cxq| xjx| lfz| igp| epc| vls| bxx| kcl| dmh| roc| iuu| tde| clx| qpb| euz| tlk| dln| vfy| qah| vom| sqs| bnv| dwu| omf| agt| aht| axz| xmz| hio|