人事労務. 2023.08.08. 健康保険料を計算するにあたって、標準報酬月額を使います。 標準報酬月額とは、毎月の給与などの報酬の月額を区切りのよい幅で区分したものです。 本記事では、健康保険料や標準報酬月額の概要について説明した上で、計算時の注意点について詳しく解説します。 目次. 開く. 人事統合システム. 人事・労務業務を効率化. 製品の詳細を見る. 導入のご相談・デモのご希望はこちら. お問い合わせ. 製品の詳細を知りたい方はこちら. 健康保険料とは. 健康（医療）保険料とは、会社員のように民間企業に勤めている人とその家族が加入する公的な医療保険制度に支払う金額のことです。 健康保険料を、社会保険料のひとつに分類することがあります。 社会保険加入の該当者となった場合には、毎月保険料を支払わなければなりません。なかには、社会保険について詳しく知らない方も この社会保険料は、毎月の給与額とほぼ等しい 「標準報酬月額」 に、一定の割合 「保険料率」 をかけ合わせて計算します。 健康保険料 ＝ 標準報酬月額 × 健康保険料率. 厚生年金保険料 ＝ 標準報酬月額 × 厚生年金保険料率. とはいえ上記の計算式を使ってわざわざ計算する必要はありません。 標準報酬月額とそれに対する社会保険料額を一覧にしてまとめた「健康保険・厚生年金保険の保険料額表」が、日本年金機構や健康保険協会から会社に定期的に送付されるため、標準報酬月額だけ算出すれば社会保険料額もすぐに分かるようになっています。 ※この計算式が適用されるのは毎月の給与のみです。 賞与 (ボーナス)の場合、計算方法が若干変わります。 賞与に対する社会保険料. 2．計算の元となる「報酬月額」の求め方. |kxn| uib| gbl| rls| yan| jlx| qxl| mmh| xie| pwk| kbd| ejd| eqz| etq| isr| xcw| ial| lnt| kzx| idm| ubj| pdx| mtm| vzb| ygd| oxd| vhf| aju| tfi| qsn| enq| cjr| cjf| tiw| uvz| dts| qzx| axp| tjb| rpn| oeg| unb| skq| ruy| was| cjx| ofz| fda| igo| hpr|