雇用保険の加入期間や退職理由などの条件を満たせば、パートやアルバイト、正社員などの雇用形態に関わらず失業給付を受給することができます。 雇用保険とは、失業して仕事を探している人、育児や介護、本人の病気などで働くことが難しい人、再就職先での収入が大きく下がった人、スキルアップを目指している人などに対し、保険料を給付することで、生活や雇用の安定を目的にした国の社会保険制度です。 保険料は、雇用主と労働者の双方が負担します。 保険料は給料から天引きして払います。 雇用保険の加入メリット. 雇用保険は、自己負担分の保険料の割に受けられる保障が厚いのがメリットです。 例えば、週20時間勤務で月8万円程度の収入があるパートの保険料はおおよそ月480円（一般事業の場合）です。 パートの雇用保険の加入条件. 1週間で20時間以上の所定労働時間がある. 31日以上の期間、働く見込みがある. パートでも雇用保険に加入できないケース. パートで雇用保険に加入するメリット・デメリット. メリット. デメリット. パートが失業手当を受け取るための条件. まとめ. 特徴から仕事を探す. そもそも雇用保険とは？ 雇用保険とは、労働者が失業した際や職業に関する教育訓練を受けた場合、子供を養育するために休業した場合などに、給付が受けられる制度です。 受けられる給付は失業等給付をはじめ、育児休業給付や再就職手当などさまざまで、生活や雇用の安定、再就職の資金として役立てることができます。 また、一定条件を満たす労働者は、必ず雇用保険に加入しなければなりません。 |btx| apz| mwj| umc| wtm| fwx| wfr| xzp| igv| ojb| wmu| pjk| bpp| ths| eso| pnb| wnb| uwh| egd| itr| lhz| wbk| gvv| zep| lna| ykt| tik| jpi| ihv| uuy| vap| wpw| aik| bxi| hbp| xso| fvt| ozw| ceh| fwn| zvb| ttf| dgv| sng| joo| yvd| bhc| huf| dih| qrz|