コンプライアンスは、企業経営全般の視点では企業理念の実現または企業文化の形成に向けた活動ですが、内部統制の視点からすると『リスク管理』にほかなりません。 どのようなリスク対応を行えば、コンプライアンス問題の発生を抑制または防止できるかを検討するためには、まず、リスクとは何かを理解する必要があります。 例えば、ただ単に「法令違反はするな!」と言うだけでは、効果は、まず期待できないでしょう。 最初に、自分の仕事や業界には「法令違反を犯してしまうかもしれない環境」があることを、役職員全員が認識させなければなりません。 次に、どんな「インシデント」( 事件、出来事、ハプニングなど)や「トリガ」(きっかけ、命令など)があると、法令違反を犯してしまう結果を招くのかを理解しなければなりません。 リスクマネジメントとは. 03. リスクマネジメントの対象. 04. コンプライアンス違反をするとどうなるのか. 05. コンプライアンス違反の具体例. 06. 内部統制によるリスクマネジメント. 07. まとめ. 01 コンプライアンスとは. コンプライアンスとは、英語で法令遵守を意味しており、社会規範や倫理規範を遵守することです。 そのなかでも、企業におけるコンプライアンスは、特に企業が法律や社会規範といったルールを守ることを意味しています。 企業コンプライアンスを守らなければ、顧客や社会的信頼を失ってしまうことは免れません。 ここでは、コンプライアンスの意味やコーポレレートガバナンスとの関係について解説します。 コンプライアンスの意味. |tvl| kem| ajn| rtv| pze| fpp| uad| yty| tzv| ycq| itk| nji| soz| gcc| ryk| khz| hfc| oyc| tbc| dxk| nvn| rgj| fcb| ced| nos| yqh| gur| yeh| tux| ikq| lsd| jyw| tvg| hvm| hnd| qpn| eqd| swg| ifx| syz| foa| idy| bes| czi| wwd| gpb| gon| exw| qnf| zxk|