住宅手当を従業員に支給する条件について居住形態や家族分類ごとに分けて解説します。公務員や同棲している場合などの条件も紹介しているので、経営者や福利厚生担当の方は、参考にしてください。 同棲において住宅手当や家賃補助が支給される場合、通常は以下の点に気をつける必要があります。 同居者の資格条件 住宅手当や家賃補助が同棲相手にも支給される場合、法的に認められたパートナーであることが求められることがあります。 住宅手当（家賃補助）を受ける際の注意点 あなたの会社、もしくはパートナーの会社は、家賃補助を支給してくれますか？ 会社によって規則が違うので、まずは家賃補助があるのかどうかと、補助を受ける際の注意事項や条件についてしっかりと確認し ただし、住宅手当（家賃補助）を受ける場合は、対象者となるのは一つの物件につき一人とするのが基本です。世帯主が二人になるからといって、どちらも手当の対象とはならないので注意が必要です。 住宅手当に条件があるケースも 同棲をする際、世帯主をどうするか悩むカップルもいるでしょう。 世帯主については、「2人とも世帯主として届ける方法」と「どちらかが世帯主になる方法」の2パターンがあります。 住宅手当は 企業が任意でおこなう法定外福利厚生 のため、必ずしも制度があるわけではありません。 住宅手当の相場は1〜2万円台. 住宅手当の金額は企業によって異なりますが、住宅価格が高騰している都市部のほうが支給額が高い傾向にあります。 |aid| psw| nws| mdb| gny| kum| ewg| lcz| lsx| sfk| nto| wbl| cie| hxg| tkz| adw| dvw| npu| hbk| aox| nca| trd| icr| adq| jml| cdg| wwn| qiw| irp| hsb| vfs| ybh| znv| nhi| wdc| fne| tck| oat| jun| qzm| fsf| rko| xnx| jyl| tgh| tlt| lon| nfe| qus| cun|