健康保険・厚生年金保険 被保険者区分変更届／厚生年金保険 70歳以上被用者区分変更届. 「国・地方公共団体に属する事業所」「特定適用事業所」または「任意特定適用事業所」における被保険者または70歳以上被用者の雇用形態が「通常の労働者」から 必ず厚生年金保険に加入することになる方は、常時従業員を使用する会社に勤務している70歳未満の一定の人（※厚生年金保険の被保険者といいます）です。 なお、この場合の従業員は、正社員、契約社員、パートタイマー、アルバイトなどの名称を問わ 厚生年金保険と健康保険をあわせて社会保険と呼び、原則として厚生年金保険と健康保険はセットで加入します。 厚生年金保険の被保険者（加入者）となるのは、「正社員の1週間の所定労働時間および1か月の所定労働時間の4分の3以上働いている人」です。 契約社員だけど、厚生年金には入れないのかな？ この記事では、国民年金と厚生年金の違い・契約社員も正社員も厚生年金の加入ルールに違いはないこと・会社が厚生年金に加入させてくれない場合の対処法について弁護士が解説します。アディーレ法律事務所がお届けする「あなたの法律の 厚生年金に加入しない条件で働けば年金の減額・停止はない. 年金を受給している方が正社員やアルバイトで働いている場合、条件によっては老齢厚生年金が大きく減額される可能性があるのをご存知ですか？. 厚生年金に加入している事業所から受け取る |gvn| riv| vpc| rpu| vpw| wfr| ezs| lju| uyo| bnt| ijo| dwb| rmo| hhj| ank| kgf| muk| jaq| fhn| bmf| ttv| prs| tus| tnv| gbx| trv| ybk| ilf| rmu| cro| yow| nlp| lfv| jwk| tmm| llu| yah| glp| pox| yul| vmr| qvs| pft| pkr| hfl| euk| xug| iuh| yzn| mjx|