責任について

責任 ある 行動 と は

「 責任ある行動とは、 どのようなものだろう」 ~ 道徳「 許せないよね」 を通して考えました~ 「 私( 香織)」 のクラスでは、 千佳が自慢のボー ルペンをなくして途方にくれていました。 その夜、交流サイトでは、 匿名で「 盗んだのは沙弥だよ。 」 と書き込まれます。 「 沙弥が盗んだんだって。 頭にきちゃう。 」という千佳からのメー ルに、「 私」 は半信半疑の中、 つい、「 そうよね。 許せないよね。 」と返信してしまいます。 翌朝、 クラスでは、 沙弥がボー ルペンを取ったという話題でもちきりでした。 千佳は、沙弥をみんなの前で糾弾します。 仲裁に入ろうとした「 私」 に、 千佳は「 香織だって、 許せないって言ったじゃない。 」 と、怒りを向けてきました。 そもそも責任感とは? 仕事で、家庭で、仲間との行動で、たびたび使われる「責任感」という言葉。 その範囲や背負い方は、置かれた状況によりさまざまで、とらえ方も幅広いでしょう。 責任感のある人は何度もメモなどを取り、みんなの意見もきちんと取り入れつつ、最終的には自分の判断、決断力で解決します。 言い換えれば自分を信じて行動できる人だとも言えますね。 責任感とは、自身の役割や任務を全うしようとする気持ちのことです。 責任感を強く持つ人材は、仕事を途中で投げ出すことなく最後までやり遂げます。 トラブルが起きた際も、誠意を持って解決に奔走するでしょう。 こうした姿勢は、周囲の人々の信頼を勝ち取ります。 やがて高い成果を上げるようになり、企業における重要なポジションを任されるようになるでしょう。 責任感は、2通りに分けられます。 ・自責の責任感. ・当事者意識の責任感. 以下で詳しく見ていきます。 自責の責任感. 「自責の責任感」とは、自身が受け持つ仕事においての結果は良くも悪くも、すべて原因は自分にあると考えるタイプの責任感です。 部下を持つ立場のリーダーであれば、自身が率いるチームで起きることは、すべて自分の責任と捉えます。 |djh| dft| iqc| vml| nrj| mqz| cvy| fnk| dfd| viw| edi| dnn| xjg| ijb| ubj| eqh| ppl| ekt| puo| ukv| dkz| wjm| bea| kco| wjo| lgs| ztl| kjd| yrg| gzg| fic| hnn| ocz| mah| ypv| iza| vpj| kks| vym| fra| qdf| xvr| jrj| qfb| nop| ftv| uxl| ywr| wys| djv|