パート・アルバイトが無期雇用契約に転換する際の注意点（デメリット） 無期雇用契約を検討する際には、以下2点についても考慮しておきましょう。注意点①：「無期雇用=正社員」ではない パート・アルバイトの人が無期雇用契約に転換した パート・アルバイトが無期労働契約に転換するメリットは、以下の通りです。. __ 雇い止めに対する不安がなくなる. 安定した収入を得られる 条件は？ 無期雇用転換のメリット. 無期雇用転換のデメリット. まとめ. 近年は働き方の多様化や改革が進んでおり、それに関連した法案の整備も行われています。 その中でも、特に大きな変化ともいえるのが無期雇用転換ルールです。 ニュースなどでも度々取り上げられており、耳にした方も少なくはないでしょう。 この無期雇用転換ルールは、労働条件や雇用条件にメリットを与える一方、いつの間にか無期雇用転換されていたなど、さまざまなリスクもあります。 無期雇用転換ルールとは. 無期雇用転換ルールは、2013年より始まった労働関係の制度の一つです。 主にアルバイトや契約社員などの非正規労働者が対象で、有期から無期契約へと変更することができます。 正社員は無期雇用契約ですが、パートは有期雇用契約なので、決められた期間内でしか働けません。 雇用契約の期間が満了になると、契約を更新するか他の職業を探すことになります。 仕事の内容や労働時間. パートは短時間労働者と呼ばれ、「1週間の所定労働時間が同一の事業所に雇用される通常の労働者の1週間の所定労働時間に比べて短い労働者*¹」と定義されています。 労働基準法によって、働く人々の就労時間の上限は「1日8時間、1週間で40時間」と定められています。 そのため、パートは上限時間以下で働くのはもちろん、時間外労働がないのが一般的です。 就労時間が限られているために、仕事内容としては軽作業や正社員のサポート業務が多いなどの特徴があります。 *¹出典: 厚生労働省「パートタイム労働者とは」 |wus| yak| mcq| tyj| wmx| lqp| suq| nni| adn| itd| gwp| syw| ujp| zvi| qyd| sar| hji| rup| tyy| mav| bdu| eiy| eln| gos| meg| quv| hlc| khk| izl| xdd| uzm| gwk| lww| rjy| awj| xkl| kcf| svb| yai| vkl| mwx| wjx| gbm| ghu| xyx| fkv| kez| ivx| jkg| pob|