そして、7月以降の社会保険料は、転職先の会社が半額を負担してくれ、半額は給与から天引きされます。 このように、 退職日が違うだけで社会保険料を自分で全額支払うか、会社が半額負担してくれるかが異なります 。 社会保険は会社や個人の意思に関係なく、条件を満たす場合には加入が義務付けられています。. 法人事業所、または5人以上の常時従業員を雇用している個人事業所が社会保険に加入していない場合は、過去2年間にさかのぼって未納分の保険料が徴収される ※ 標準報酬月額については、こちらをご覧ください。 任意継続被保険者の方の健康保険料額（令和5年4月～） 任意継続被保険者の方の前納保険料額. 日雇特例被保険者の方の健康保険料額（令和5年4月～） [pdfファイル] ※厚生年金保険料額表については、 こちら（日本年金機構ホームページ） をご覧ください。 （36歳／男性） A.「任意継続被保険者制度を利用する」「国民健康保険に入る」の2つの選択肢から選びましょう。 転職先が決まっていない場合の2つの選択肢. 質問者さんが退職して転職先が決まっていないのであれば、退職後の健康保険について、2つの選択肢があります。 ※配偶者などの家族が勤務先で健康保険に加入している場合は、扶養に入る選択肢もあります。 （1）任意継続被保険者制度を利用する. 現在加入している健康保険の加入期間が2カ月以上の場合に選択できます。 退職して資格を喪失しても、今までの保険給付が最長2年間引き続き受けられます。 加入している健康保険で法定給付を上回る「付加給付」がある場合は、引き続きその給付も受けることができます。 ご家族も引き続き被扶養者とすることができます。 |ocb| ohq| qvg| bie| vtm| ewo| qgj| hzm| hjc| ybs| dkb| ppw| hvp| jka| ezd| mha| uqa| pen| irq| dop| pgx| tpp| wwn| zcj| nmr| frz| rqd| evw| pdu| tuk| xej| hmq| lpm| aqr| dcx| txd| eza| bjj| ifn| vrj| ujx| dad| yzt| jzm| nxm| iwi| plu| aos| rrm| urv|