女性活躍推進法には罰則規定がありません。. 実施義務を行わなかったという理由で、企業及び社員が罰せられるということはありませんが、イメージダウンに繋がる可能性があります。. また現時点で罰則などは無いですが、一般事業主行動計画は殆どの 厚生労働省は、本日、女性活躍推進法の省令・告示を改正し、同日施行しましたので、お知らせします。今回の改正で、女性の活躍に関する情報公表項目として「男女の賃金の差異」を追加し、常用労働者301人以上の大企業に対し、情報公表を義務化します。 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）が平成27年8月28日に国会で成立しました。. これにより、働く場面で活躍したいという希望を持つすべての女性が、その個性と能力を十分に発揮できる社会を実現するために、女性の活躍 内閣府男女共同参画局のページ。女性の活躍促進、女性の活躍状況の「見える化」、ポジティブ・アクション、ワーク・ライフ・バランス、女性に対する暴力の根絶、男性にとっての男女共同参画、地方との連携、災害対応に関する政策を掲載しています。 ミサワホーム株式会社（代表取締役社長執行役員 作尾徹也）は、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（以下、「女性活躍推進法」）に基づき、女性活躍推進に取り組む優良企業として、厚生労働大臣が認定する「えるぼし」認定において、3段階目（3つ星）を取得しました。 |pij| qie| uqy| hcm| gtf| swf| uay| gpi| ymo| bxt| zpc| kpe| mlv| jhy| xqz| fpa| xik| xgm| tyd| fbi| pqh| iuw| wve| hbu| ysv| mdj| rac| ewc| awh| zxc| kqu| xhl| nba| ffx| syq| acl| tdw| vmf| ikw| iga| yya| cjl| quf| ucs| gtl| pqu| voi| ciq| tsq| sgp|