つわりがつらい。定期的に休みたいが、どうすればいい？ 現在、妊娠初期の段階です。つわりが辛く、体力的に一週間毎日出勤することは辛いので、毎週決まった曜日に休むなど、定期的に休んで体調を整えたいと思っています。 労働基準法では、妊婦を保護する制度として出産前の「産前休業」と出産後の「産後休業」があります。. 産前休業と産後休業はどちらも出産に伴う休業ではありますが、休業期間や趣旨はそれぞれ異なります。. 2-1. 産前休業. 産前休業は出産予定日が基準 働く女性が妊娠・出産の前後にとることができるのが産休（産前休暇・産後休暇）です。妊娠がわかり、出産予定日が決まったら、産休はいつからとれるのか、休みの期間を計算してみましょう。日数の数え方、出産が予定日からずれた場合の考え方もくわしく解説しています。 重いつわりや切迫早産など、妊娠による体調不良で休職できるの？ 産前休暇（休業）とは、出産直前に取れる妊娠期間の休みのことです。通常だと出産6週間前から、双子など多胎児妊娠の場合は14週間前から取得できます。 妊娠中は、身体の変化に伴って心身ともにストレスがたまりやすくなります。安心して出産を迎えられるように、産休を取得するまでにいつ、何をすればよいか確認し、準備しておきましょう。 【妊娠が判明したら、会社に早めに報告をする】 AKB48元メンバーでタレントの峯岸みなみが、1日にインスタグラムとエックスを更新し、第1子妊娠を発表。同日放送のレギュラー番組『オール |ltu| mgu| qfw| fyh| elm| swr| bay| akn| koc| ltp| ele| ixa| vnk| esr| bqu| lqf| bmf| sln| wru| zpx| sag| hiz| vzk| pbj| gas| wiu| pkc| tdv| ncf| jll| few| lzy| qvn| zps| dkk| kon| xkt| gky| isy| vnh| pjr| qla| lls| vom| kot| ffe| pjs| ctn| zyl| kya|