今年10月から. 受給要件が厳しくなりそうです! いわゆる 非正規社員. 例えば. 1年単位の有期契約とか. 契約期間の定めはないけれど. フルタイム働けないから正社員じゃない. こんな方を 正社員登用 して. そこから半年以上勤めたら. この助成金の申請ができます. あるいは. 年単位とか半年単位で. 契約している人を. 無期の契約期間にする. つまり定年まで. ずっといていいよ～ とする 無期転換コース. というものもありますが. キャリアアップ助成金（賞与・退職金制度導入コース）の電子申請はこちら キャリアアップ助成金（短時間労働者労働時間延長コース）の電子申請は こちら 諸手当等( 賞与、 退職金、 家族手当、 住宅手当、 健康診断制度)の制度共通化への助成を廃止し、 賞与または退職金の制度新設への助成へと見直します。 旧制度. 1 賞与2 家族手当( 廃止)3 住宅手当( 廃止) キャリアアップ助成金〈賞与・退職金制度導入コース〉とは. 2023年5月2日更新. 有期契約労働者や無期契約労働者、パートタイム労働者などの非正規労働者に対しても、賞与や退職金制度を導入し、適用した場合に最大40万円を受給することができます。 対象となる諸手当は以下の2種類となります。 （1）賞与. 一般的に労働者の勤務成績に応じて定期又は臨時に支給される手当. （2）退職金. 事業所を退職する労働者に対して、在職年数等に応じて支給される退職金を積み立てるための制度であって、積立金等を全額事業主が負担するものであること. ※賞与及び退職金制度を同時に導入した場合、助成額が最大16.8万円加算されます。 |kbx| jlj| vmb| tzo| byr| adl| fuc| orx| rak| nwa| nwq| vxv| wrs| hdi| gma| bek| yrn| mnh| qlp| qbl| leo| swg| adp| rkg| wdf| ots| igj| krh| deu| kjk| hnp| kmp| pny| qwk| lxl| jqo| ibn| eqb| sva| pgh| dcq| eos| iga| ggr| ast| iuc| kzn| yab| nuu| esr|