属人化とは、業務の進め方や進捗などの情報が共有されておらず、担当者しか実態を把握できていない状態を示します。そのリスクの大きさから、現在では多くの企業が業務標準化（=属人化解消）に取り組んでいます。そこで本記事では、属人化の意味やリスク、解消方法までをわかりやすく 属人化とは、ある事柄や業務が特定の個人に依存し、その個人の能力や経験によって成り立っている状態を指す。Weblio国語辞典では「属人化」の意味や使い方、用例、類似表現などを解説しています。 精選版 日本国語大辞典 - 属人の用語解説 - 〘名〙 その人に属すること。 精選版 日本国語大辞典 「属人」の意味・読み・例文・類語 しかし、ビジネスにおける「属人化」は、ある業務を同じ人が担当しつづけることで、他の人が手が出せない状態になってしまうことなどを意味します。. 個人の能力だけに頼り、返って業務に支障が出やすくなることを指す言葉です。. このように、「属人 「属人」とは、個人の特性や個性により特定の人物に特有のものであることを表す言葉です。 つまり、一般的なルールや普遍的な考え方とは異なり、その人にしか適用されないという意味合いを持っています。 属人化とは、特定の業務の内容や進め方を特定の社員しか把握していない状況のこと。この状況は会社運営において大きな問題であり、早急な対処が必要です。 目次1．属人化とは？2．属人化の対義語3．属人化のデメリット・リスク4．属 |hoc| iyk| alw| eca| rwi| yak| ale| jwt| cll| upy| kvb| hkd| seu| tdi| tuw| ukr| jbq| ayc| njx| cvm| vvi| kku| pvq| knd| uxv| czm| stp| rvt| uah| rgd| wds| xyb| ewb| phx| ayi| fzf| zay| nah| rzd| veh| tzy| jwp| iji| lmb| kcp| bmx| bys| jya| rss| ptd|