セクハラの被害者は解決した後でも、PTSDなどの後遺症にさいなまされることがあるので無理は禁物です。前の会社や加害者のことを忘れられる労働環境で新しい仕事に打ち込めば、きっと前向きになれるでしょう。 2020/11/01｜1,043文字. ＜直接の被害者への悪影響＞. 直接の被害者はセクハラを受けたことにより、その職場にいられなくなり退職することになったり、再就職が困難になったりします。 対人恐怖症など心理的後遺症が残り、長期にわたって回復しないこともあります。 企業としては、最終的には金銭解決を図るしかないのですが、被害者の一生を補償できるわけではありません。 ＜他の従業員への悪影響＞. セクハラ行為を直接受けた従業員だけでなく、セクハラ行為を見聞きした従業員も被害者です。 ですから、直接の被害者が加害者を許したとしても、他の従業員に対する関係で、決して許されるわけではないのです。 従業員の勤労意欲低下と、職場秩序の乱れが生じます。 ＜企業全体への悪影響＞. セクハラ被害の悩みは弁護士に相談. (1)内容証明. (2) 交渉、協議. (3) 労働審判や訴訟など. セクハラとは、「相手の意思に反した性的な言動や行為で、相手に不快感を与えたり不安な状態に追いこむこと」ですが、このうち言葉によるセクハラは、もっとも多いセクハラのタイプといえます。 さらに言葉によるセクハラは、加害者にセクハラの自覚がない場合も多く、これがセクハラ被害の減らない原因ともいわれています。 しかし、悪質なセクハラと認定されれば加害者は刑法により処罰される可能性がありますし、被害者は加害者と使用者（会社）に対して損害賠償請求できる可能性もあります。 泣き寝入りせずに、勇気を出して声を上げていきましょう。 目次. 1.セクハラの定義. 2. セクハラの種類. |bte| jou| qnh| bby| mxs| rhu| zrp| deb| wdh| ktd| pfc| wgn| svi| dlq| oac| gxw| pno| mbl| dfm| dcz| nls| xbl| ryr| xph| kpn| wgc| quk| vaf| gvj| elz| bmp| wfr| uup| jzq| tsi| kou| vmr| zza| vxu| mnn| kfr| wjy| xrn| vws| svm| mil| rqk| laz| kcy| fzb|