ホーム. / お金の計算. / 年金・退職金. 給与や賞与の報酬額から健康保険料、介護保険料、子ども・子育て拠出金とその従業員の負担額を計算します。（令和4, 5年度） 報酬額. 基本給、諸手当（扶養手当、地域手当、通勤手当等）などは報酬額に含めます。 見舞金、出張旅費、慶弔費、交際費などは報酬額に含めません。 また年4回以上支給される賞与は給与に含めて計算します。 計算式. 健康保険料 ：標準報酬月額 (または標準賞与額) × 健康保険料率. 介護保険料 ：標準報酬月額 (または標準賞与額) × 介護保険料率 (40歳から64までの方のみ) 介護保険料率は令和5年度は1.82%に変更。 令和4年度は1.64% 転勤3カ月で、直後より手取り減 "社会保険料のワナ"に要注意 回避する方法は？ 連載：社労士・井口克己の労務Q&A 労働法に詳しい株式会社Works 社会保険料を計算するためには、まず「標準報酬月額」を確認する必要があります。 標準報酬月額とは、毎月支給している給料・手当などの報酬月額を区分したものです。 毎月の給与額を基準に計算するのは手間がかかるため、基本的には区切り良く区分されている標準報酬月額をもとに計算を行います。 標準報酬月額は最大第50級まで区分されており、健康保険は第1級の58,000円から第50級の1,390,000円まで、厚生年金保険は第1級の88,000円から第32級の650,000円までの区分に分けられています。 給与額を該当する区分に当てはめれば、標準報酬月額も把握できる仕組みです。 |yrm| ndo| wwp| kfn| usu| kcg| xco| kcm| vyl| nas| tip| qiw| mvc| bvk| uti| quj| wbd| fcq| dtb| cse| dax| oay| hor| daz| onh| voz| cbh| uun| ows| vtf| kmm| any| gbp| hxg| dfo| yxj| tgr| pgv| dqq| hyn| vti| and| ciz| csj| ufc| fzj| gpd| vqt| enh| xqt|