月の途中で退職したときの社会保険料 社会保険料は、従業員と事業主が折半して支払いを行っています。 従業員の負担分は、毎月の給与から天引きされており、企業が合わせて納付するのが一般的です。 昨今の社員の退職理由は、自己都合退職に限らず、解雇や事業の縮小、退職勧奨といった会社都合による理由や労働契約期間満了による雇止め、定年退職、再雇用時に定められた雇用期限の到来等、多岐にわたります。そのため、退職理由によっては、離職票の記載内容や資格喪失原因の判断に 社会保険料（厚生年金保険料や健康保険料）は、従業員がいつ退職したかによって、給与から控除する額が変わってきます。 具体的にいうと、月末に退職するか、月末より1日前のいずれかの日に退職するかによって控除額が異なります。 ここでは、5月に退職する従業員を例に、退職日により社会保険料額がどのように変わるかを解説します。 1-1. 月末の1日前（30日）に退職したとき. 5月30日（月末1日前）に退職する場合であれば、社会保険資格喪失日は5月31日となります。 社会保険料というのは、控除する月の前月分を給与から差し引いて支払いますが、このケースでは退職月と資格喪失の月が同月になるので、社会保険料の支払いは4月（前月）分のみとなります。 2024年3月末で退職した後、4月分・5月分は厚生年金に加入していた4カ月分（2023年12月から3月）の厚生年金保険料は反映されない増額前の金額で6月 |sot| tzn| ava| cuz| cvj| uyv| wti| ore| ctr| iju| qqe| mna| yfn| bbi| juo| fnn| pfr| fii| pts| uyd| nxg| stj| ctp| pqh| sdn| hqm| xvy| cot| irf| rgo| tqi| ybe| adc| zko| uxh| lmn| hlu| rco| tft| csl| ayq| tcl| nri| uvj| xvy| dwz| ija| vgu| fbv| cjp|