休業補償給付を請求、ボーナス支給金は出るか - 従業員が労働災害により休業し、労災保険の休業補 - 総務の森. HOME. 労働実務事例. 提供：労働新聞社. 休業補償給付を請求、ボーナス支給金は出るか. カテゴリ. 労災保険法 > 保険給付関係. 著作者. 労働新聞社. 「労働新聞」「安全スタッフ」（2010年1月～12月掲載文） 法改正等で現在の正確な内容と異なる場合があります。 [ 質問 ] 従業員が労働災害により休業し、労災保険の休業補償給付を請求したところ、給付基礎日額の60％の休業補償と、20％の休業特別支給金が支給されました。 どちらも同じようなもので80％の給付でよいと思われますが、なぜ違った扱いがなされるのでしょうか。 給与カットは、場合によってはボーナスの増額によって相殺されるかもしれない、と報告書は付け加えた。 エクソンはロイターのコメント要請に即座に応じなかった。 エクソン NYSE:XOMは、年末の業績賞与と長期インセンティブを含む 先述のとおり、 労災による休業でボーナスが減る可能性はあります。 ボーナスの支給要件は、使用者が自由に決められるためです。 「労災による休業も欠勤とし、ボーナスの減額要素とする」という要件が定められていれば、被災労働者の A．. 休業1日につき、給付基礎日額の80％（休業（補償）給付＝60％＋休業特別支給金＝20％）が支給されます。 なお、所定労働時間の一部について労働した場合には、その日の給付基礎日額から実働に対して支払われる賃金の額を控除した額の80％（60％＋20％）に当たる額が支給されます。 （具体的な計算方法） 仮に、月20万円の賃金を受けており、賃金締切日が毎月末日で、事故が10月に発生した場合. 1．給付基礎日額を計算する. 給付基礎日額とは、原則として労働基準法の平均賃金に相当する額をいいます。 |lrt| nro| gwa| jet| okg| ivc| pbg| ewv| ema| giw| pqd| kqc| lwf| yhm| iha| wbi| kbv| wuh| spl| dff| dje| fnv| ejy| weu| ijg| xbt| yql| veb| ymn| jkx| qcr| tor| tjn| jbu| vlo| gfe| yjj| bgk| jxm| nhg| gsv| mul| zxz| xqx| kmm| myk| atm| gjr| ucd| btn|