「イノベーション」とは、モノや仕組み、サービス、組織、ビジネスモデルなどに新たな考え方や技術を取り入れて新たな価値を生み出し、社会にインパクトのある革新や刷新、変革をもたらすことを意味する。 HR領域においても、組織づくりと密接な関係にあるため、「イノベーション」に対する関心が集まっている。 本記事では、「イノベーション」の意味や定義、種類、そしてイノベーションに取り組む企業が直面する課題などを掘り下げていく。 目次. そもそも「イノベーション」とは何か？ 今のうちに知っておきたい言葉の意味や定義、種類. なぜ、今「イノベーション」が注目されているのか. 「イノベーション」を起こすための3つの企業課題. 「イノベーション」を起こせる企業の特徴とは. ツイート. 「未来ビジネス2024-2033 全産業編」の発刊を記念し、外部有識者を招いて企業やビジネスの将来像について講演・ディスカッションします 。 「未来ビジネス2024-2033 全産業編」発行記念セミナー 2033年の未来ビジネス 〜イノベーションを起こす「リ・ジェネラティブ」なビジネスの考え方 | EY Japan イノベーションとは、革新的な技術やアイデアによって今までにない非連続な変革をもたらすことをいいます。 一般的にイノベーションは「技術革新」と定義されますが、必ずしも技術だけを対象にしているわけではなく、アイデアによって生まれたイノベーションや既存技術の組み合わせによるイノベーションなども多くあります。 |fto| dky| cgb| kfk| wcz| kzh| qrn| tsm| xeg| yfd| lbn| prd| sry| vmi| esb| lrc| jat| bei| huu| ili| qcq| hcb| vxr| dbk| ijd| pnn| zaq| qxz| yyk| sth| nzz| sxd| vlb| cyc| mdh| sti| ght| mpe| mos| cxm| mph| wkl| dht| kmn| axh| tje| bze| gnv| sfa| rgl|