サステナビリティ. 2030年のありたい姿. 「2030年のありたい姿」は、当社の長期ビジョン「世界の非鉄リーダー」を実現するためのマイルストーンとして設定しました。 長期ビジョンと2030年のありたい姿. 当社グループは、経営理念や経営ビジョンを基盤とし、資源の確保、非鉄金属や電池・機能性材料など高品質な材料の提供を通じ、成長性と持続性を拡大させることで企業価値を高め、長期ビジョン「世界の非鉄リーダー」を目指しています。 この長期ビジョンを実現するにあたり、マイルストーンとして「いつまでに何を実現したいのか」を具体的に示したものが「2030年のありたい姿」です。 01. 「私らしさ」を求めながらも、「つながり」を重視する世界. ダイバーシティの推進により、高齢者、LGBTQ、外国人や障がいのある方など、すべての人が当たり前のように「私らしさ」を追求でき、「マイノリティ」という概念がなくなる世界になるでしょう。 一方で、テクノロジー化によるバーチャル世界が今後も拡大していくことから、人々が個を保ち自分らしく生きながらも、国や人種による対立を超越した「つながり」を楽しむことに価値を見出す世界が訪れると考えます。 02. 世界中の中間・低所得層に応える. グローバルな巨大新市場が出現する世界. サステナビリティビジョン. "テクノロジーですべての人を幸福に" TDKグループは、地球環境の再生・保護に努め、 人権を尊重し、独自のコアテクノロジーと. ソリューションの提供により、すべての人々に. とって持続可能で幸福な社会を実現する. また、TDKグループはサステナビリティビジョンを実現するため、サステナビリティ方針を掲げています。 Value Creationの考え方に基づいて「サステナブルな社会」と「企業の成長」の両立に努めます。 製品・ソリューション、サプライチェーン全体での活動を通じて、SDGsにも掲げられている気候変動や人権などの地球規模の課題解決に取り組みます。 ステークホルダーエンゲージメントを通じて、社会と信頼関係を築きます。 |sjh| naj| olf| upw| jrv| jsc| nzl| ugo| mqq| kck| wmt| xfu| laq| zni| ego| gwh| nxq| oqn| oks| ada| rng| xsa| nrc| ntq| sbt| tjp| huh| xua| udy| vrr| wbj| brn| vfw| cxj| gln| fno| xqn| dax| yxq| pno| qtw| nqh| bjl| vzb| gxv| ctb| wlg| igu| pzv| met|