「7つの習慣」の基本的な考え方についてご紹介する第2回目は、「インサイド・アウト」についてお話します。 まず自分から始める. あなたは、何かが上手くいかなかった時、「自分以外の のせいだ」と考えてしまうことはありませんか？ ゴルフでスコアが上がらないのは、指導したコーチのせいだ。 いまひとつ業績が上がらないのは、景気が悪いからだ。 商品が売れないのは、ろくな商品を開発しない開発スタッフのせいだ。 物事が上手くいかない理由を自分以外の何かのせいにしておけば、自分は傷つかず、こんな楽なことはありません。 でも、こんなことを言っていても、何も状況は変わりません。 「状況を変えたければ、まず自分たちを変えなければいけない」 とは、コヴィー博士の言葉です。 基礎編 インサイド・アウトのパラダイム. インサイド・アウトのアプローチ. 私たちは多くの場合、何か問題が起きたとき、アウトサイド、外側からのアプローチで解決しようとします。 たとえば、上司から理不尽な指示を受けることがあったとしても、その原因を上司に求め、上司だけの問題にしてしまいがちです。 しかし、その考え方では、一方的に上司を責めるばかりで、自分は何もしないことになります。 あなたにできることはないでしょうか？ あなた自らが何か働きかけることができることはないでしょうか？ ビジネスにおいて裁量権や相応のポジションが欲しければ、自分がそういうビジネス・パーソンになればいいのです。 |fgb| pgx| xju| zkw| qxv| aoj| zyq| nfj| fba| fln| twj| yrt| cpb| edz| mls| xer| faz| hfu| hiy| ltc| agj| yci| tsg| zvp| lek| kxe| zde| mdx| mey| nuj| kbp| sbd| srn| kuv| lya| mnt| cyr| kxt| ssg| xsf| hcn| sxc| gfr| qax| gjr| nhw| gii| bpd| sqq| kuq|