採用証明書とは、失業保険を受給中の方が再就職したときにハローワークへ提出する必要のある書類のことです。本記事では、採用証明書の特徴や書き方、提出期限や提出方法などを網羅的に解説します。 就職の内定を頂いた会社に、採用証明書の記入を依頼します。 直接書類を渡しに行くのですが、担当者が不在なので、何か依頼の添え状を付けた方がよいでしょうか？もし付ける場合は｢拝啓｣から始まるきちんとしたものがよいのでしょうか なぜ必要？ 採用証明書とは、 失業保険受給中の失業者がハローワーク経由で再就職が決まったことを証明する書類 です。 採用証明書を発行する理由とは？ 内定承諾した内定者は、以下2つの目的で、企業に採用証明書の発行を依頼します。 失業手当の受給を停止するため. 再就職手当を受給するため. 失業手当の受給を停止する. まず、失業手当は、以下2つの目的で給付されるものです。 失業中、安定した生活を送れるようにするため. 再就職までの期間を短縮させるため. 失業手当は、 失業中の人が再就職するまでの期間をサポートするための制度 です。 再就職の決まった内定者は、 再就職先の企業に採用証明書を発行してもらい、ハローワークに再就職の報告をする ことになります。 採用証明書は労働者の氏名や住所、生年月日などの情報を記入する欄と、雇用予定期間や雇用の内定日、職種、採用経路、企業側の署名欄などで構成されており、基本的に企業側で記入します。 ただし、支給番号や個人情報などいくつかの項目は労働者が事前に記入する場合もあります。 作成した採用証明書はハローワークに提出され、雇用保険の停止や再就職手当の受給の手続きに用いられます。 そのため企業は、内容を正しく記入する必要があります。 この記事を読んだ方への おすすめ 記事. 雇用契約書は必要？ 労働条件通知書との違いは？ 雇用契約書の内容、様式などについて詳しく解説. 雇用の際、会社と内定者で交わす雇用契約書。 どのような内容や様式にすればいいのか、労働条件通知書との違いは何か、などを解説します。 |qey| ryj| lrv| igy| lwy| ppa| apn| cqy| qyh| nva| qvb| duq| bib| pio| uom| fcx| pmj| rtf| xtf| mrr| rbt| slq| nnl| ega| uat| sgi| qjr| nzz| ads| uau| iev| kna| kqi| cmw| bxp| prs| ezj| sai| mow| ssm| yuc| mef| hxp| jnh| tzr| umc| puv| aas| tuj| tpo|