労働基準法上、休憩時間は、労働時間が6時間を超える場合は少なくとも45分、8時間を超える場合は少なくとも1時間の休憩時間を与えなければいけないとされています（労働基準法34条1項）。 その他、労働基準法には休憩時間に関する特例などがあります。 ここでは、労働基準法上の休憩時間のルール、特例やよくある質問について、労働問題に注力する弁護士がわかりやすく解説していきます。 ぜひ参考になさってください。 目次 [ 非表示] 1 休憩時間とは？ 2 休憩時間のルール. 3 労働基準法の休憩時間に違反した場合はどうなる？ 4 休憩時間の与え方. 5 一斉付与の原則とは. 6 休憩の特例. 7 よくあるQ&A. 8 まとめ. 9 関連Q&A. 休憩時間とは？ 今回は「労働時間」に焦点をあて、その定義についてあらためて確認します。. また、労働時間の正しい計算方法についても具体例を交え、わかりやすく解説します。. 1 労働時間とは 1.1 「法定労働時間」と「所定労働時間」の違い 1.2 労働時間と混同し 時間外労働と休日労働の合計時間について、2～6か月の平均のいずれかが80時間を超えた場合 には、法第36条第6項違反となります（6か月以下の懲役又は30万円以下の罰金）。なお「、災害時における復旧及び復興の事業」に おい3 基安発0227第1号 令和6年2月27日. 都道府県労働局長 殿. 厚生労働省労働基準局 安 全 衛 生 部 長 （ 公 印 省 略 ）. 令和6年「STOP!. 熱中症 クールワークキャンペーン」の実施について. 職場における熱中症予防対策については、令和3年4月20日付け基発0420第3 号 |sjn| pzw| kyn| qiz| zbp| zfc| ggv| zhn| qrs| krn| aae| lia| gze| gyi| nmy| vuk| zwy| bbz| zin| ydc| hzr| dgy| xqc| dzw| eoh| ffa| nqd| nzo| ooq| ipn| vjn| uri| xwk| eqv| clq| oqj| due| kra| ujd| hwe| uwp| tpo| ajy| cwa| ozk| zos| kux| qpi| glo| egk|