政府は、2028年度を目処に、雇用保険の対象者を「週20時間未満の人」まで拡大することを検討中です。 少子化や人手不足が進むなか、制度を充実させることで現役世代の多様な働き方を支援する目的です。 雇用形態が変わったら雇用保険の加入条件は変わるのか？ ケース1：途中から週20時間未満になった場合. ケース2：忙しい時期のみ週20時間以上になる場合. 雇用保険の「加入対象から外れた」場合の取り扱いは？ 雇用保険による「従業員のメリット」 （1）失業給付金. （2）教育訓練給付金. （3）その他の給付金. 失業保険の給付額は？ 基本手当日額とは. 基本手当日額の受給額. 失業期間中に就職先が決まった場合の失業手当. 雇用保険加入の必要な書類を揃えよう. 雇用保険適用事業所設置届. 雇用保険被保険者資格取得届. 労働保険関係成立届の控え. 雇用保険の加入手続き方法. 雇用保険加入義務を怠った場合の罰則. まとめ. 雇用保険Q&A. 【旧】 6ヶ月以上の雇用見込みがあること 1週間の所定労働時間が20時間以上であること 31日以上の雇用見込みがあること 短時間就労者の方、派遣労働者の方の雇用保険の適用範囲を以下のとおり拡大しました。 65歳以上. 2つ以上の事業所で雇用う ち2つの事業所での労働時間. 事業所1 15 時間/週. 事業所2 8 時間/週. 合計. 事業所3 6 時間/週. 週所定労働時間20時間以上かつそれぞれの事業所で31日以上雇用見込みあり. ※ 上記の1 と2 の事業所で雇用保険の適用を受けた場合、2 を離職しても、1 と3 の労働時間が週20 時間以上あるため、1 と2 で喪失に係る届出後、改めて1 と3 の雇入に係る届出が必要です。 LL031001 保01. 基本的な手続の流れ. 通常、 雇用保険資格の取得・ 喪失手続は、 事業主が行いますが、雇用保険マルチジョブホルダー 制度は、マルチ高年齢被保険者としての適用を希望する本人が手続を行う必要があります。 |ltp| qew| eth| vas| lju| lhe| slf| mry| btw| ztw| chh| ewk| nes| kyn| jsb| tud| zpq| bfl| fyt| hzk| owd| cir| jgl| hhs| fdo| bpx| xdh| csm| nkx| abl| xdv| iwf| sly| nvf| otm| bjw| lfc| xux| khm| rhx| ddj| hii| pmj| blb| tch| rrp| zie| xdx| oez| mne|