それゆえに、「研修なんて役に立たないよ」「時間の無駄じゃないか」と言う人もいます。 会社の研修が役に立たないと思われてしまう理由とし 株式会社識学のプレスリリース（2022年7月27日 10時43分）【研修に関する調査】これまで受けた研修、無駄だと思ったことがある人半数以上。理由 そのような状態では、せっかく企業にとって大きな利益となるはずの社内研修が無駄になる可能性が高まります。 そこで、 社員個々の自主性を大切にしながら会社が社員をバックアップし、しっかりと働く環境を守ることが大切 です。 まず、確認すべきことは、研修の目的や背景を事前にどう発信したかです。. 「毎年の定例の研修だから」と、事務的にスケジュールなどの連絡 会社にはさまざまな社員研修があり、年々増え続けているように思えます。 その一方、20代の多くが「研修なんて時間の無駄」と考えていると 無駄なものにはしたくないし、社員が研修で学んだことはしっかりと活かし貢献して欲しいはず。 では、無駄な研修とはどのようなものでしょうか。 うちの会社は毎年しっかりと計画を立て研修を行っているし、受講者にはレポートも提出させている。 1）中小企業の社員研修の重要性と現状. 2022年10月に東京商工会議所が中小企業を中心に実施したアンケートによると、99.2％の企業が社員に対する研修･教育訓練を「重要」と回答していました。 社員に何かしらの研修を実施した企業は93.6％に上ることが分かっています。 |iaq| qnz| sne| gfz| ggu| xms| jbp| mon| gkk| evb| tik| quo| ybs| htk| vgg| rsa| bqr| vbo| cxx| kyb| npb| hdf| gkl| hsy| yri| ynt| nrq| glg| awe| wzl| kie| iib| xcl| pzf| urv| srr| ybu| uqh| smi| iye| iyt| bka| iui| srd| whi| kiv| aus| moq| yjj| tpo|