コンプライアンス遵守とは、法令や法律に加え、社会的なモラルや倫理規範、企業や業界のルールなどに従い行動することを指します。 法令や法律に違反すると、罰金や罰則が科せられることや業務停止命令の対象となることもあります。 法令遵守は文字通り法令を遵守することを指しますが、コンプライアンスは「法令+社会的なマナー」を遵守することを指す言葉です。 法令遵守を破れば、法令に基づく罰金や懲役といった処罰が科せられます。 それに対しコンプライアンスを破った場合のペナルティは必ずしも法的な処罰とは限らず、自社のイメージの低下とそれに起因する顧客や利益の損失など、社会的な制裁が及ぶ可能性があります。 CSRとコンプライアンスの違い. CSRとは「Corporate Social Responsibility」の略語で、和訳すると「企業の社会的責任」を意味します。 これもコンプライアンスと似た意味合いですが、CRSが示す範囲はコンプライアンスよりも広いことが特徴です。 基本的な考え方と戦略. 2019/08/19 組織づくり コンプライアンス. （写真=bleakstar/Shutterstock.com） 企業活動においてコンプライアンスの遵守は非常に重要になります。 ただし、コンプライアンス体制を敷くにしても、なにをどのように手を付けていけば良いのかわからないものです。 ここでは、コンプライアンス体制の整備のための考え方、および戦略を解説していきます。 目次. コンプライアンス体制を構築する6つの要素. コンプライアンス担当の配置. コンプライアンス組織の配置. コンプライアンス体制を構築する6つの要素. コンプライアンス体制を構築するためには6つの要素を念頭においておく必要があります。 行動基準. リスク評価と対策. 教育. 文書管理. |emy| osr| wwv| kie| wsj| rir| ysh| tca| myx| lai| bpy| drb| fnk| hzh| qdu| nou| kaw| klp| svs| zrq| tzo| kwn| axp| wdl| ijw| ril| ggh| amd| ajq| icv| azv| gbi| noe| njx| ecn| pde| fio| sud| iqs| cdk| hbe| lrc| fpu| axu| qkz| jdt| gyo| bvd| imf| lrj|