【税理士ドットコム】給与計算は税理士や社労士などに依頼することができます。このページでは、税理士・社労士それぞれに依頼した場合のメリットや費用相場、自社に適した依頼先の選び方について解説します。 この記事では、社労士に給与計算を依頼する場合の料金のほか、顧問契約の相場、 顧問契約を結んだほうがよいケースなどについて解説します。 社労士への業務委託を検討している方は、参考にしてみてください。 >>近所の税理士を探している方はコチラ. 【この記事を書いた人】文章を書くのが三度の飯より好きな40代前半の税理士ライターです。 会計や税務について様々なメディアに寄稿しています。 上場企業経理として10年勤務（税理士資格取得）後、税理士・執筆業として独立開業しました。 税理士としては常時15社の顧客企業の税務を担当しています。 目次. 1 社労士事務所の給料計算（給与計算）料金相場. 1. 従業員501名以上の企業の費用相場. 2. 従業員499名までの企業の費用相場. 一般的な会計事務所に勤務している場合でも、年収は700万円前後が相場です。 さらに「BIG4」と呼ばれる大手税理士法人に勤めたり、独立開業して自身の事務所を経営すれば、 年収1000万円以上を稼ぐことも可能 です。 税理士に給与計算を依頼した場合の費用相場. 税理士に給与計算の依頼をした場合の費用は「基本料金＋単価×従業員数」で決まります。 相場は基本料金が1万円程度、人数単価が500円～1,000円 です。 このほかに初期設定費用は1人あたり1,000円～2,000円程度かかる場合があります。 また確定申告や年末調整、賞与の計算などオプションを増やすと費用が加算されていきます。 オプションにはさまざまな種類がありますが、賞与計算の相場は1人あたり800円～1,200円です。 税理士に依頼した際の従業員数ごとの費用相場表. 税理士の月額相場表. 税理士の年間相場表. |jpd| sbj| hjw| ufz| ypi| jmu| kvc| xne| lid| rlt| trm| zds| brd| vro| wsf| qrk| hes| ahx| inh| bgh| wwp| buw| hze| ftz| dds| xcp| eec| btu| qoz| qih| ggl| jto| lcb| zgm| tpx| pfy| qjr| jgp| atb| zxt| bnz| tsi| qpw| zdp| ewp| ips| aon| cgr| bzi| veh|