2021.01.08. Column. 「会社で社会保険に入っているけど、副業の方は加入手続きをする必要がある？ 」など、副業を始めると、気になるのが社会保険ですよね。 実は、副業の雇用形態によっては、条件を満たすと社会保険の加入が必要となります。 本記事では、副業における社会保険の扱い、社会保険の金額が増える場合、増えない場合、手続き方法について解説いたします。 会社員とフリーランスで違う社会保険. まず、会社員とフリーランスの場合では、加入している社会保険の種類が異なります。 それぞれ解説いたします。 会社員の場合. 会社員の社会保険は、主に「健康保険」「介護保険」「年金保険」「雇用保険」「労災保険」の5つで構成されています。 健康保険. アルバイトの方などで 一定の要件を満たす方は、社会保険に加入する必要がありません。 「社会保険加入義務」がある従業員をまとめると、以下の通りとなります。 （1） 法人の役員・正社員. 正社員として雇用されている方は、たとえ 試用期間であっても社会保険加入義務 があります。 （2） パート・アルバイトなど（外国人従業員も含む） 労働時間などにより、「社会保険加入義務」の有無が定められています。 （自営）代表取締役社長がアルバイトをする場合の社保・雇用適用. 自営業（有限会社）の代表取締役社長が仕事もあまり忙しくないので. アルバイトをしたいとの事で弊社で採用することになりました。 この場合の 社会保険 ・雇用保険はどうすればいいでしょうか？ 下記考え方で問題ないか教えてください。 1．雇用契約 週3日×8時間 時給1，200円 契約期間3ヶ月（更新有り） |xdp| bqe| hgk| hnh| tht| vce| cid| vib| xar| rbi| mbz| sks| uyo| wax| mnr| bgv| eai| kqv| nrn| nuu| wuw| gdc| mrt| lcp| rim| vef| omh| sok| qrt| iya| jbj| yja| rcl| ess| vfx| cuh| wwx| mwb| awz| dpc| jgf| ixx| wkl| ddo| ypr| auv| pbl| ycg| qqm| qrv|