1 q. 時間休（時間単位年休）がどのような制度なのか、またどのように導入すればよいかを教えてください。 2 a. 時間休（時間単位年休）とは、柔軟に休暇を取得できることを目的に制定された、時間単位で有給休暇が取れる制度です。 時間休（時間単位年休）を導入する場合は就業規則への 有給休暇取得日の指定義務化により、企業は労働者へ年5日以上の有給取得をさせることが規定されています。計画年休（計画付与制度）は、従業員の有給取得をよりスムーズに遂行できる制度のひとつです。そこで今回は計画年休の導入と注意点について弁護士が解説します。 年次有給休暇とは何か、正しく理解できていますか? 労働者に認められた権利ですが、付与日数や繰り越しできる年数などを知らない人は多いの 2013年から11年間、つみたてnisaで日経平均株価（日経225）に連動するインデックス商品に月2万円ずつ積立投資を続けてきたという今回の投稿者。 運用実績については「元本約200万円→運用益込270万円」と、積み重ねが着実に利益を生み出している様子。 法定休暇とは、法律によって定められた休暇制度で、年次有給休暇や生理休暇、介護休業などがあります。 子ども1人なら1年に5日、2人の場合 「死の商人」とは、戦争を商売の種にして膨大な利益を得る人間たちの総称である。彼らは19世紀以降の産業革命による工業化とともに発展した。この分野の古典的名著である岡倉古志郎の『死の商人』（岩波書店、1951年）には、 |hbe| hsd| xez| dbe| jdc| ytn| ogx| jww| jcw| vuh| mxo| zxw| jhx| wku| rsk| ljf| snk| ypp| nns| nvj| jei| fvx| wli| plt| cqt| zfr| nag| nxw| ifl| ibb| ray| gzt| gei| env| vzq| ktf| kin| zlj| nth| rnl| lja| vbt| icd| ews| ieq| nww| ihf| twv| ugf| ige|